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企业党支部委员增补流程解析

一、制定目的及范围

为进一步加强企业党支部的组织建设，确保党支部委员的选拔与增补工作规范化、透明化，特制定本流程。该流程适用于企业党支部委员的增补工作，涵盖委员的提名、审核、选举及公示等环节，旨在提高党支部的凝聚力和战斗力。

二、增补原则

增补工作应遵循以下原则：

1.坚持党的组织原则，确保增补委员的政治素质和业务能力符合要求。

2.充分发扬民主，广泛听取党员意见，确保增补过程的公开、公平、公正。

3.注重实际工作需要，结合企业发展和党支部工作实际，选拔适合的人选。

三、增补流程

1.委员增补的提名阶段

1.1需求分析：党支部根据工作需要和委员的实际情况，分析现有委员的工作分工及缺口，确定增补委员的数量和岗位。

1.2党员推荐：通过召开党员大会或发放推荐表，广泛征求党员对增补委员的意见和建议，鼓励党员积极推荐符合条件的人选。

1.3初步人选确定：党支部根据党员推荐情况，结合实际工作需要，初步确定增补人选，并进行资格审查。

2.审核阶段

2.1资格审查：对初步人选进行资格审查，确保其符合党支部委员的基本条件，包括政治素质、业务能力、工作表现等。

2.2征求意见：向党支部成员及相关部门征求对初步人选的意见，确保人选的广泛认可。

2.3确定候选人：根据审核结果和征求意见，确定最终候选人名单，并做好相关记录。

3.选举阶段

3.1选举准备：制定选举方案，明确选举时间、地点、方式及相关注意事项，确保选举工作的顺利进行。

3.2召开党员大会：在规定时间内召开党员大会，向全体党员介绍候选人情况，确保党员充分了解候选人的基本信息和工作能力。

3.3投票选举：采用无记名投票的方式进行选举，确保选举过程的公正性和保密性。

3.4计票与结果公布：选举结束后，及时进行计票，公布选举结果，并做好相关记录。

4.公示阶段

4.1结果公示：将选举结果在党支部内部进行公示，公示时间一般为三天，接受党员的监督和反馈。

4.2处理异议：如有党员对选举结果提出异议，党支部应及时组织调查，妥善处理，确保选举结果的公正性。

4.3正式任命：公示期满后，未出现异议的，党支部应及时向新任委员发出任命通知，并做好相关文件的归档。

四、备案与反馈

所有增补工作结束后，党支部应将选举过程中的相关文件、记录及公示材料整理归档，以备后续查阅。同时，建立反馈机制，定期收集党员对增补流程的意见和建议，持续优化增补工作。

五、增补纪律

1.委员职责：新任委员应明确自身职责，积极参与党支部的各项工作，发挥模范带头作用。

2.选举纪律：在选举过程中，任何党员不得进行拉票、贿选等不正当行为，违者将受到严肃处理。

通过以上流程的制定与实施，企业党支部委员的增补工作将更加规范、高效，确保党支部的组织建设不断增强，为企业的发展提供坚强的政治保障。