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有关餐饮用工合同(酒店餐厅饭店)7篇

篇1

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：_______________酒店（以下简称甲方）

乙方（受雇员工）：_______________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，合同终止。若甲方需要继续聘用乙方，应重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的餐饮部门从事岗位工作，工作地点在甲方的酒店内。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，乙方需接受节假日工作调配。甲方确保乙方每周至少休息一天。

四、薪酬待遇

1.工资标准：乙方的工资标准为____元/月。

2.工资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方的各项管理制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理和调配。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律法规的规定支付违约金。若因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

法定代表人（签字）：________________联系电话：________________________联系电话：________________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签订合同前，请务必咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。

篇2

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：___________酒店有限公司

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务工作，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的酒店、餐厅或饭店担任________职务。

2.乙方的工作范围包括但不限于_____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可延长工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______