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保洁主管周工作总结5篇

篇1

一、本周工作概述

作为保洁主管，我在本周主要担负起了对整体保洁团队的领导与

管理责任，确保各项保洁工作顺利进行。本周，我们完成了多项任务，

包括办公区域清洁、公共区域卫生维护、设施清洁及消毒工作等。在

此基础上，我主导召开了部门会议，就工作中的问题与员工进行交流，

提高了团队的凝聚力和工作效率。

二、具体工作内容及执行情况

1.办公区域清洁管理

本周我重点关注了办公区域的清洁情况。我指导团队完成了日常

清扫和定期深度清洁任务，确保了办公环境的整洁与舒适。同时，针

对部分卫生死角的清理问题，组织人员进行专项整治，显著提升了办

公区域的卫生状况。此外，我积极与各部门沟通合作，及时响应关于

清洁卫生的问题反馈，确保各部门工作的顺利开展。

2.公共区域卫生维护

针对公共区域的卫生维护，我制定了详细的清洁计划并严格执行。

本周内完成了大厅、走廊、楼梯等公共区域的清洁工作，确保公共区

域始终保持干净整洁。此外，针对一些卫生问题的多发区域进行了及

时处理与改善。此外我还要求团队成员不定时巡查公共区域卫生情况，

发现问题及时解决。

3.设施清洁及消毒工作

本周我指导团队完成了对公共设施如电梯、洗手间、垃圾桶等的

清洁和消毒工作。通过制定严格的消毒流程，确保公共设施清洁卫生

达到标准。此外，我还加强了对清洁工用品的管理和使用情况的监督，

确保用品的合理配置和节约使用。同时根据使用频率和使用状况对设

施的清洁消毒频率进行调整和优化。

三、团队建设与培训情况

在团队建设方面，我注重提高团队凝聚力和工作效率。通过组织

团队会议和培训活动，加强团队成员间的沟通与协作能力。同时，我

还鼓励团队成员提出工作中的问题和建议，共同解决工作中遇到的困

难与挑战。在培训方面，我针对保洁工作的重点难点进行了专项培训，

提高了团队成员的专业技能和服务水平。此外还开展了安全教育和应

急处理培训等活动确保了团队成员的安全意识和应急处理能力得到提

升。同时注重培养团队成员的服务意识和职业责任感进一步提升保洁

团队的整体形象和服务质量。通过这些培训和团队建设活动有效地提

高了保洁团队的综合素质和工作能力为公司的整体发展做出了积极贡

献。四、存在问题及改进措施

篇2

一、背景

本周，作为保洁主管，我带领团队完成了各项保洁任务，并取得

了良好的工作成果。现将本周工作总结如下，以便更好地梳理工作经

验，为后续工作提供参考。

二、工作任务及完成情况

1.办公区域保洁：本周，我们完成了办公区域的日常保洁工作，

包括办公室、会议室、走廊等区域的清洁。同时，我们还对办公区域

的设施进行了维护和保养，确保了办公环境的整洁和舒适。

2.公共区域保洁：除了办公区域外，我们还负责了公共区域的保

洁工作。本周，我们对公共区域的地面、墙面、门窗等进行了清洁和

维护，确保了公共区域的卫生和整洁。

3.特殊保洁任务：本周，我们还完成了一些特殊保洁任务，如清

理垃圾场、清洗外墙等。这些任务虽然比较繁琐和辛苦，但我们依然

克服了困难，按时完成了任务。

三、工作亮点与成果

1.创新保洁方法：本周，我们尝试了一些新的保洁方法，如使用

机器人清洁地面、利用高压水枪清洗外墙等。这些方法不仅提高了保

洁效率，还降低了保洁人员的劳动强度。

2.团队协作：本周，我们团队成员之间的协作更加默契，大家能

够互相配合、互相支持，共同完成任务。这种团队协作的精神不仅提

高了工作效率，还增强了团队的凝聚力。

3.客户满意度：本周，我们收到了客户的好评和感谢信，客户对

我们的保洁服务表示满意。这是对我们工作的肯定和鼓励，我们将继

续努力提供优质的服务。

四、遇到的问题及解决方案

1.保洁工具不足：本周，我们在进行特殊保洁任务时遇到了保洁

工具不足的问题。为了解决这个问题，我们及时向领导申请了更多的

保洁工具，并合理安排了任务分配，最终顺利完成了任务。

2.员工疲劳：由于本周工作任务较多，部分员工出现了疲劳的情

况。为了缓解员工的疲劳感，我们合理安排了休息时间，并提供了适

当的慰问和鼓励，让员工能够以更好的状态投入到工作中。

3.沟通不畅：在进行团队协作时，有时会出现沟通不畅的情况。

为了解决这个问题，我们加强了团队成员之间的沟通和协作意识的培

养，确保信息能够及时准确地传递。

五、自我评估与反思

本周，