培训劳动合同范本(2024版).docxVIP

培训劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

第二条双方基本信息

2.1培训机构基本信息

2.2培训人员基本信息

第三条培训内容与方式

3.1培训课程内容

3.2培训方式与方法

3.3培训时间安排

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间及期限

第五条培训成果考核与评估

5.1考核方式与标准

5.2评估方式与结果

5.3培训效果反馈

第六条合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除条件

第十一条不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力事件

11.3不可抗力处理

第十二条合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

第十三条合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：考核评估标准

13.3附件三：其他相关文件

第十四条合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，自愿订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确培训机构的培训责任和培训人员的培训义务，确保培训工作的顺利进行，提高培训人员的专业技能和综合素质。

第二条双方基本信息

2.1培训机构基本信息

培训机构名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2培训人员基本信息

培训人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

第三条培训内容与方式

3.1培训课程内容

本合同培训课程内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.2培训方式与方法

培训方式：____________________

培训方法：____________________

3.3培训时间安排

培训时间：____________________

培训地点：____________________

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币：____________________元整。

4.2费用支付方式

（1）培训费用支付方式：____________________

（2）付款时间及期限：____________________

第五条培训成果考核与评估

5.1考核方式与标准

考核方式：____________________

考核标准：____________________

5.2评估方式与结果

评估方式：____________________

评估结果：____________________

5.3培训效果反馈

培训机构将对培训人员进行培训效果反馈，包括但不限于培训满意度调查、培训效果评估等。

第六条合同期限与终止

6.1合同期限

本合同期限自年月日至年月日止。

6.2合同终止条件

（1）培训人员违反合同约定，经培训机构催告后仍未改正的；

（2）培训机构因故无法继续履行培训义务的；

（3）双方协商一致，决定提前终止合同的。

6.3合同终止程序

（1）提出终止合同的一方书面通知对方；

（2）双方协商确定合同终止后的处理事宜；

（3）办理合同终止手续。

第七条保密条款

7.1保密内容

（1）培训机构的技术秘密、商业秘密；

（2）培训人员了解到的培训机构内部信息；

（3）其他双方约定应予保密的内容。

7.2保密义务

（1）培训机构和培训人员对保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

（2）保密义务在本合同终止后仍有效。

7.3违约责任

（1）违反保密义务的一方应承担违约责任，向对方支付违约金；

（2）违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商