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安徽劳动用工合同书范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金、津贴

6.3工资支付方式

6.4工资支付日期

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3职业病防治

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除合同的经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项说明

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

第二条合同双方当事人信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：X公司

法定代表人：X

住所地：安徽省X市X区X路X号

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：X

性别：男/女

身份证号码：

出生日期：年月日

住所地：安徽省X市X区X路X号

第三条劳动合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同起始日期

合同自年月日起生效。

3.3合同终止日期

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条工作内容与岗位

4.1工作内容

劳动者在用人单位担任X岗位，具体工作内容为：

（1）负责X工作；

（2）协助X部门完成相关工作；

（3）完成领导交办的其他任务。

4.2岗位职责

（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；

（2）按时完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力；

（4）保守公司商业秘密，维护公司利益。

4.3工作地点

工作地点为安徽省X市X区X路X号。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

劳动者每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假

（1）每周休息两天，分别为周六、周日；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

（3）劳动者享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等法定休假。

第六条劳动报酬

6.1基本工资

劳动者基本工资为每月人民币元。

6.2奖金、津贴

（1）年终奖金：根据公司年度经营情况和劳动者工作表现，按一定比例发放；

（2）岗位津贴：根据岗位性质和工作量，按一定标准发放；

（3）加班工资：按照国家规定和公司制度执行。

6.3工资支付方式

劳动者工资每月支付一次，于每月的日发放。

6.4工资支付日期

每月工资支付日期为每月的日。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）劳动者享有国家法定福利待遇；

（2）用人单位提供职工食堂、宿舍等福利设施；

（3）根据公司实际情况，为劳动者提供培训、晋升等机会。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

用人单位应采取必要的安全卫生措施，保障劳动者的人身安全和健康。包括但不限于：

（1）提供符合国家安全标准的生产设备、劳动防护用品；

（2）对劳动者进行必要的安全教育和培训；

（3）定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

8.2职业健康检查

用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者职业健康档案。

8.3职业病防治

用人单位应采取措施预防职业病的发生，对疑似职业病病人及时进行诊断、治疗。

第九条劳动合同变更与解除

9.1合同变更

劳动合同的变更应当经双方协商一致，并书面签订变更协议。

9.2合同解除

9.2.1劳动者解除合同

劳动者单方面解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，但下列情况除外：

（1）劳动者与用人单位协商一致解除合同；

（2）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳