湖州师范学院《青少年心理素质训练》2022-2023学年第一学期期末试卷.docVIP

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

湖州师范学院《青少年心理素质训练》

2022-2023学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在探讨心理健康的标准时，以下哪种标准强调个体能够良好地适应社会环境，有效地发挥个人的身心潜力？

A.统计学标准

B.社会适应标准

C.主观感受标准

D.发展标准

2、在分析心理防御机制的适应性时，以下哪种防御机制在短期内可能有助于缓解焦虑，但长期使用可能会对个体的心理成长产生不利影响？

A.合理化

B.幽默

C.升华

D.补偿

3、在发展心理学中，青少年的友谊发展具有特点。在这个阶段，朋友之间的交流更多地涉及到情感和内心想法，这反映了友谊的哪种发展？

A.数量增加

B.质量提升

C.稳定性增强

D.范围扩大

4、在记忆心理学的领域，记忆的编码、存储和提取是复杂的过程。对于一段复杂的信息，以下哪种编码方式更有利于长期准确的记忆？（）

A.机械重复

B.与已有知识建立联系

C.只关注细节

D.不进行任何加工

5、在智力心理学中，智力的结构和测量是重要的研究课题。以下关于多元智力理论的说法，不正确的是？

A.该理论认为智力是由多种相对独立的智力成分构成的

B.语言智力和逻辑数学智力是其中最重要的两种智力

C.每种智力都有其独特的发展过程和符号系统

D.多元智力理论为教育和评估提供了新的视角

6、在发展心理学中，依恋关系对儿童的心理发展有着深远影响。当一个儿童在陌生环境中表现出不安并寻求母亲的安慰，这反映了哪种依恋类型？

A.安全型依恋

B.回避型依恋

C.矛盾型依恋

D.混乱型依恋

7、在组织心理学中，对于工作满意度的影响因素，包括工作本身、薪酬福利、工作环境和人际关系等，以下关于它们如何作用于工作满意度的解释，不准确的是（）

A.具有挑战性和自主性的工作能提高工作满意度

B.高薪酬福利必然导致高工作满意度

C.良好的工作环境有助于提升工作满意度

D.和谐的人际关系对工作满意度有积极影响

8、在认知神经科学的研究中，大脑的不同区域负责不同的认知功能。当一个人进行复杂的数学计算时，以下哪个大脑区域可能最为活跃？

A.额叶

B.顶叶

C.颞叶

D.枕叶

9、对于群体心理的研究，以下哪种现象表明在群体决策中，个体为了保持与群体的一致而放弃自己的观点，导致群体决策可能出现偏差？

A.社会助长

B.社会惰化

C.从众

D.群体极化

10、在心理测量学中，信度和效度是评估测验质量的重要指标。以下关于信度和效度关系的描述，不准确的是？

A.信度高是效度高的必要条件，但不是充分条件

B.效度高的测验，信度一定高

C.信度低的测验，效度一定低

D.信度和效度可以相互替代

11、在探讨人格特质理论时，以下哪种理论将人格特质分为表面特质和根源特质，并通过因素分析的方法确定了多个主要的根源特质？

A.奥尔波特的特质理论

B.卡特尔的人格特质理论

C.艾森克的人格理论

D.大五人格理论

12、在认知神经科学中，功能性磁共振成像（fMRI）技术被广泛应用于研究大脑功能。当一个人进行阅读任务时，fMRI显示大脑的某些区域活动增强，这表明这些区域与什么认知过程相关？

A.视觉感知

B.语言理解

C.注意力集中

D.记忆提取

13、对于心理发展的年龄特征，以下哪个年龄段的个体通常开始出现抽象思维和逻辑推理能力的快速发展？

A.幼儿期

B.童年期

C.青少年期

D.成年期

14、在知觉的特性中，知觉的选择性、整体性、理解性和恒常性相互联系又有所区别。以下关于知觉恒常性的描述，不准确的是？

A.包括大小恒常、形状恒常、颜色恒常等

B.是个体在知觉过程中对客观事物的稳定认识

C.知觉恒常性不受环境变化和观察角度的影响

D.有助于人们在不同条件下准确地感知事物

15、在发展心理学中，儿童的道德发展是一个逐步的过程。一个孩子开始能够理解规则的意义，并根据规则来判断行为的对错，这处于道德发展的哪个阶段？

A.前道德阶段

B.他律道德阶段

C.自律道德阶段

D.公正道德阶段

16、在动机心理学中，饥饿、口渴等生理需求产生的动机被称为原发性动机。当一个人长时间未进食感到饥饿时，这种动机的强度会如何变化？

A.逐渐增强

B.逐渐减弱

C.保持不变

D.先增强后减弱

17、在工业与组织心理学中，工作压力源包括工作负荷、角色冲突等。当一个员工同时承担多项任务，且任务要求相互矛盾时，所面临的工作压力源主要是？

A.工作负荷

B.角色冲突

C.人际关系

D.职业发