网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

机关事业单位人员聘用合同书.2024年通用.docxVIP

机关事业单位人员聘用合同书.2024年通用.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

机关事业单位人员聘用合同书.2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称及地址

1.2聘用单位法定代表人或负责人姓名

1.3聘用单位联系电话及电子邮箱

1.4聘用人员姓名及身份证号码

1.5聘用人员联系电话及电子邮箱

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位级别

2.3聘用岗位工作地点

2.4聘用岗位职责及要求

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

3.3合同续签及终止条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息休假制度

4.3加班及调休制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密条款

6.3违反纪律及保密的处罚

7.档案管理

7.1档案建立及保管

7.2档案查阅及利用

7.3档案变更及转移

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果及处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序及补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.违约责任

11.1违约行为及责任

11.2违约责任的承担

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解释及适用法律

12.4合同签署日期

12.5合同份数及送达

13.附件

13.1附件一:聘用岗位说明书

13.2附件二:社会保险及住房公积金缴纳明细

13.3附件三:其他相关证明文件

14.合同签署

14.1双方代表签名

14.2双方盖章

14.3签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称:机关

1.2聘用单位地址:省市区路号

1.3聘用单位法定代表人或负责人姓名:

1.4聘用单位联系电话:0215678

1.5聘用单位电子邮箱:zhangsanxx.gov

1.6聘用人员姓名:

1.7聘用人员身份证号码:32012319900301

1.8聘用人员联系电话:1385678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称:办公室文员

2.2聘用岗位级别:初级

2.3聘用岗位工作地点:省市区路号

2.4聘用岗位职责:

2.4.1负责办公室日常文件的收发、登记和管理工作;

2.4.2协助完成领导交办的其他工作任务;

2.4.3负责单位内部文件的整理、归档和借阅工作;

2.4.4负责办公室的日常卫生和物品管理;

2.4.5完成领导交办的其他临时性工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始时间:2024年1月1日

3.2聘用终止时间:2027年12月31日

3.3合同续签及终止条件:

3.3.1合同到期前一个月,双方可就合同续签事宜进行协商;

3.3.2合同期内,如出现严重违纪或不符合岗位要求等情况,聘用单位有权解除合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时;

4.2休息休假制度:按照国家法定节假日安排休息,每周休息2天;

4.3加班及调休制度:

4.3.1如遇特殊情况需加班,需提前向领导申请;

4.3.2加班工资按照国家规定计算;

4.3.3加班时间超过每月累计36小时,可申请调休。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资:每月人民币4000元;

5.2绩效奖金:根据年度考核结果,年终一次性发放;

5.3社会保险及住房公积金:

5.3.1聘用单位按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金;

5.3.2缴费比例及基数按照当地政策执行;

5.4其他福利待遇:

5.4.1免费提供工作期间的工作服;

5.4.2每年提供一次健康体检;

5.4.3节假日福利等。

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律:

6.1.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度;

6.1.2认真履行岗位职责,确保工作质量;

6.1.3保守国家秘密和单位商业秘密;

6.1.4服从领导,团结同事;

6.2保密条款:

6.2.1聘用人员需签署保密协议,承诺保守国家秘密和单位商业秘密;

6.2.2

文档评论(0)

176****0289 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档