- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
环卫工人劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与法律适用
1.1合同订立的法律依据
1.2适用法律及法规
1.3争议解决方式
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
2.3劳动者法定代理人与紧急联系人信息
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息时间规定
4.3休假制度
4.4加班规定
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与住房公积金
5.4其他福利待遇
6.劳动保护与职业健康
6.1安全生产与劳动保护
6.2职业健康检查
6.3劳动防护用品
7.劳动合同期限
7.1合同期限类型
7.2合同期限起止时间
7.3合同续订条件
8.劳动合同变更与解除
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
8.4经济补偿与赔偿
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2劳动者违约责任
10.保密条款
10.1保密事项
10.2保密期限
10.3违约责任
11.解除或终止合同的后续处理
11.1解除或终止合同的通知
11.2资料交接
11.3工资结算
11.4社会保险转移
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责说明书
12.2附件二:劳动保护用品清单
12.3附件三:社会保险缴纳明细
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同签署
13.3合同变更与补充
13.4合同份数与送达
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与法律适用
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2适用法律及法规
本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及其他相关法律法规。
1.3争议解决方式
本合同争议的解决方式为协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称:___________
法定代表人:___________
注册资本:___________
注册地址:___________
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名:___________
性别:___________
出生日期:___________
身份证号码:___________
2.3劳动者法定代理人与紧急联系人信息
法定代理人姓名:___________
联系电话:___________
紧急联系人姓名:___________
联系电话:___________
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
劳动者工作岗位:环卫工人
3.2工作内容
劳动者负责负责城市道路、公共区域、公共场所的清扫、保洁工作,以及垃圾收集、运输和处理等任务。
3.3工作地点
工作地点:___________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
劳动者实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息时间规定
劳动者每周至少休息1天,休息日为星期六或星期日。
4.3休假制度
劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
4.4加班规定
劳动者加班需经用人单位同意,加班工资计算标准按国家规定执行。
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者月基本工资为人民币___________元。
5.2绩效奖金
劳动者年度绩效奖金按其年度工作表现和考核结果确定,具体金额由用人单位另行制定。
5.3社会保险与住房公积金
用人单位依法为劳动者缴
文档评论(0)