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外聘教师合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号

2.5联系方式

2.6学历

2.7学位

2.8专业

2.9教师资格证号

3.教学工作内容

3.1教学科目

3.2教学班级

3.3教学课时

3.4教学进度

3.5教学质量要求

3.6教学成果考核

4.教学工作要求

4.1出勤要求

4.2教学纪律要求

4.3教学计划制定

4.5教学资源利用

5.教师待遇与福利

5.1薪酬标准

5.2工资支付方式

5.3奖金与补贴

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6节假日安排

6.教师考核与评价

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核程序

6.4评价结果运用

7.教师辞职与离职

7.1辞职程序

7.2离职手续

7.3离职补偿

7.4离职后续事宜

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

8.4合同终止程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1教师简历

10.2教学计划

10.3教学成果

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效日期

11.4合同终止日期

12.其他约定事项

12.1双方协商事项

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

12.4合同终止程序

13.合同签订日期

14.合同签署方盖章及签字

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于我校与外聘教师之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同双方基本信息

甲方：[学校名称]

乙方：[教师姓名]

2.教师基本信息

2.1姓名：[教师姓名]

2.2性别：[男/女]

2.3出生日期：[出生年月日]

2.4身份证号：[身份证号码]

2.5联系方式：[联系电话]

2.6学历：[学历]

2.7学位：[学位]

2.8专业：[专业]

2.9教师资格证号：[教师资格证号码]

3.教学工作内容

3.1教学科目：[所教学科]

3.2教学班级：[具体班级名称]

3.3教学课时：[每周课时数]

3.4教学进度：[具体教学进度安排]

3.5教学质量要求：[教学质量标准]

3.6教学成果考核：[教学成果考核方式]

4.教学工作要求

4.1出勤要求：[出勤规定]

4.2教学纪律要求：[教学纪律要求]

4.3教学计划制定：[教学计划制定要求]

4.5教学资源利用：[教学资源利用要求]

5.教师待遇与福利

5.1薪酬标准：[具体薪酬标准]

5.2工资支付方式：[工资支付方式]

5.3奖金与补贴：[奖金与补贴标准]

5.4社会保险：[社会保险缴纳标准]

5.5住房公积金：[住房公积金缴纳标准]

5.6节假日安排：[节假日安排]

6.教师考核与评价

6.1考核内容：[考核内容]

6.2考核标准：[考核标准]

6.3考核程序：[考核程序]

6.4评价结果运用：[评价结果运用]

7.教师辞职与离职

7.1辞职程序：[辞职程序]

7.2离职手续：[离职手续]

7.3离职补偿：[离职补偿标准]

7.4离职后续事宜：[离职后续事宜处理]

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方有权解除合同的情况：

乙方严重违反教学工作纪律，影响教学秩序；

乙方因个人原因无法继续履行教学工作职责；

乙方因健康原因无法继续履行教学工作职责，经认定为丧失劳动能力；

乙方违反合同约定的保密条款；

乙方违反合同约定的竞业禁止条款。

8.1.2乙方有权解除合同的情况：

甲方未按时足额支付工资；

甲方未依法缴纳社会保险；

甲方未提供符合合同约定的教学环境和资源；

甲方违反合同约定的其他义务。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满自然终止；

8.2.2甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；

8.2.3发生不可抗力导致合同无法履行；

8.2.4合同解除条件成就。

8.3合同解除程序

8.3.1解除合同应当书面通知对方，并说明理由；

8.3.2解除合同后，双方应当尽快办理相关手续。

8.4合同终止程序

8.4.1合同终止后，双方应当进行财务结算；