最新委托代发工资协议书2024年通用.docxVIP

最新委托代发工资协议书2024年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3委托代发工资范围及对象

1.4工资发放方式及时间

1.5工资发放账户信息

1.6工资发放费用及承担方式

1.7工资发放过程中的保密要求

1.8合同变更及解除条件

1.9违约责任及争议解决方式

1.10合同解除后的工资结算

1.11合同解除后的保密义务

1.12合同附件及补充协议

1.13合同签署及生效手续

1.14合同解除及终止手续

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1委托方名称：________________________

1.1.2委托方住所：________________________

1.1.3委托方法定代表人：___________________

1.1.4委托方联系人：_______________________

1.1.5受托方名称：________________________

1.1.6受托方住所：________________________

1.1.7受托方法定代表人：___________________

1.1.8受托方联系人：_______________________

第二条合同签订日期及生效日期

2.1本合同签订日期：____年__月__日

2.2本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

第三条委托代发工资范围及对象

3.1本合同委托代发工资范围为委托方在职员工工资。

3.2委托代发工资对象为委托方在职员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第四条工资发放方式及时间

4.1工资发放方式：通过银行转账至员工个人工资账户。

4.2工资发放时间：每月____日前，如遇节假日顺延。

第五条工资发放账户信息

5.1委托方应提供每位员工的基本工资账户信息，包括银行名称、账号、户名等。

5.2委托方应确保提供的账户信息真实、准确、有效。

第六条工资发放费用及承担方式

6.1工资发放费用包括但不限于手续费、汇款费等，由委托方承担。

6.2受托方应在每月工资发放完成后，向委托方提供工资发放费用明细。

第七条合同变更及解除条件

7.1合同变更：本合同签订后，如遇国家政策调整、法律法规变化等情况，双方可协商一致对合同内容进行变更。

7.2合同解除条件：

7.2.1双方协商一致，达成解除合同书面协议；

7.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同；

7.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第八条违约责任及争议解决方式

8.1如委托方未按时支付工资，应向受托方支付违约金，违约金按逾期金额的_____%计算，并承担受托方因此产生的损失。

8.2如受托方未按时发放工资，应向委托方支付违约金，违约金按逾期金额的_____%计算，并承担委托方因此产生的损失。

8.3双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除后的工资结算

9.1合同解除后，受托方应协助委托方完成剩余工资的结算工作。

9.2委托方应在合同解除后____个工作日内，将剩余工资及相关费用支付给受托方。

9.3双方应在合同解除后的____个工作日内，完成所有财务结算。

第十条合同解除后的保密义务

10.1合同解除后，双方均应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。

10.2本保密义务自合同签订之日起至合同解除后____年止。

第十一条合同附件及补充协议

11.1本合同附件包括但不限于员工工资发放名单、银行账户信息等。

11.2如有补充协议，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同签署及生效手续

12.1本合同一式____份，委托方和受托方各执____份。

12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条合同解除及终止手续

13.1合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认。

13.2合同终止后，双方应将合同文本及相关资料归档保存。

第十四条合同签署日期

14.1本合同于____年__月__日签订。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、支付平台、法律顾问、审计机构等，以及任何在合同履行过程中提供协助或服务的第三方实体。

15.2第三方介入的批准

15.2.1任何第三方介入合同履行过程，必须事先取得甲乙双方的书面同意。

15.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务协议，明确各方的权利和义务。

16.1甲乙双方的权利

16.1.1甲乙双方有权要求第三