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外籍员工聘用劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同生效日期

1.2合同终止条件

1.3合同解除条件

1.4合同变更

1.5合同争议解决方式

2.雇员信息

2.1雇员姓名

2.2雇员性别

2.3雇员国籍

2.4雇员出生日期

2.5雇员身份证号码

2.6雇员联系方式

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位描述

3.3职位级别

3.4职位汇报关系

4.工作地点

4.1工作地点地址

4.2工作地点变更

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2加班制度

5.3休息日及节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.休假制度

8.1年假

8.2病假

8.3事假

8.4产假

8.5陪产假

9.职业发展

9.1培训计划

9.2职业晋升

9.3职业规划

10.隐私保护

10.1雇员个人信息保护

10.2工作秘密保护

11.竞业限制

11.1竞业限制期限

11.2竞业限制范围

11.3竞业限制补偿

12.试用期

12.1试用期期限

12.2试用期工资

12.3试用期考核

13.合同解除与终止

13.1雇员解除合同

13.2雇主解除合同

13.3合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同解除条件：1）雇员严重违反合同规定，经警告后仍不改正；2）雇主因经营需要或不可抗力等原因，经与雇员协商一致解除合同；3）雇员主动提出解除合同，并提前30日书面通知雇主。

1.4合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

1.5合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

2.雇员信息

2.1雇员姓名：

2.2雇员性别：男

2.3雇员国籍：美国

2.4雇员出生日期：1990年1月1日

2.5雇员身份证号码：A

3.职位信息

3.1职位名称：高级软件工程师

3.2职位描述：负责公司软件产品的研发、维护及优化工作。

3.3职位级别：高级

3.4职位汇报关系：向研发部经理汇报工作。

4.工作地点

4.1工作地点地址：中国上海市浦东新区路号

4.2工作地点变更：如工作地点发生变更，雇主应提前30日书面通知雇员。

5.工作时间

5.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时。

5.2加班制度：超出正常工作时间的工作视为加班，加班工资按不低于工资的150%支付。

5.3休息日及节假日安排：依法享有国家规定的休息日及节假日。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币10000元/月。

6.2奖金及补贴：根据公司规定，享有年终奖、绩效奖及各类补贴。

6.3工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至雇员指定账户。

6.4工资调整：根据公司薪酬政策及雇员表现，经双方协商一致，可对工资进行调整。

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8.休假制度

8.1年假：雇员在连续工作满1年后，享有带薪年假10天。

8.2病假：雇员因病需要休息的，应提供医疗机构出具的病假证明。病假期间，雇主应支付病假工资，工资标准为基本工资的80%。

8.3事假：雇员因个人原因需要休息的，应提供书面申请。事假期间，雇主不支付工资。

8.4产假：女雇员生育期间，享有国家规定的产假，雇主应支付产假工资，工资标准为基本工资的100%。

8.5陪产假：男雇员生育配偶期间，享有国家规定的陪产假，雇主应支付陪产假工资，工资标准为基本工资的100%。

9.职业发展

9.1培训计划：雇主将为雇员提供必要的职业培训和发展机会，以提升其工作能力和职业素养。

9.2职业晋升：雇员表现优秀，符合晋升条件的，雇主将提供晋升机会。

9.3职业规划：雇主将协助雇员制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。

10.隐私保护

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