眼镜店用工合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

眼镜店用工合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作权限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与节假日安排

4.3加班规定与补偿

5.工资与待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.试用期与转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同的程序

7.4解除或终止合同后的经济补偿

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境与条件

8.2职业健康检查

8.3安全生产与劳动保护

9.违约责任

9.1用工单位的违约责任

9.2用工人员的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1违法违规行为的处理

12.2合同解除后的保密条款

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:工资待遇明细表

13.3附件三:社会保险缴纳明细表

14.合同签署

14.1双方签署

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2合同订立的目的

1.2.1明确双方的权利和义务

1.2.2规范用工关系

1.2.3保障劳动者合法权益

2.合同双方基本信息

2.1用工单位基本信息

2.1.1名称:眼镜店

2.1.2法定代表人:

2.1.3注册地址:市区路号

2.2用工人员基本信息

2.2.1姓名:

2.2.2性别:男

2.2.3身份证号码:X

2.2.4联系电话:X

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.1.1岗位名称:销售员

3.2工作职责

3.2.1负责接待顾客,提供眼镜销售服务

3.2.2负责眼镜的陈列与整理

3.2.3协助店长处理日常事务

3.3工作权限

3.3.1依法接受用工单位的指导与监督

3.3.2依照规定享受休息休假权利

3.3.3依法维护自身合法权益

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间:每周一至周日,每天8小时

4.2休息日与节假日安排

4.2.1休息日:每周六、日及国家法定节假日

4.3加班规定与补偿

4.3.1加班时间按国家规定执行

4.3.2加班工资按加班时间计算,不低于工资的150%

5.工资与待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资:人民币3000元/月

5.2业绩提成

5.2.1业绩提成比例:销售额的5%

5.3社会保险与住房公积金

5.3.1用工单位依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金

5.4其他福利待遇

5.4.1提供免费工作服

5.4.2定期组织员工活动

6.试用期与转正

6.1试用期

6.1.1试用期为2个月

6.2转正条件

6.2.1试用期内表现良好,无违纪行为

6.3转正程序

6.3.1试用期满,由用工单位

文档评论(0)

137****0205 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档