挖机驾驶员聘用合同范本大全(2024版).docxVIP

挖机驾驶员聘用合同范本大全(2024版).docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

挖机驾驶员聘用合同范本大全(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.聘用关系

2.1驾驶员岗位职责

2.2驾驶员工作权限

2.3驾驶员工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3节假日安排

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.考勤与绩效

5.1考勤制度

5.2绩效考核标准

5.3绩效考核周期

5.4绩效考核结果应用

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2培训内容

6.3培训费用

6.4培训考核

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

7.3竞业禁止期限

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

9.4合同终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

11.2附件二:培训计划

11.3附件三:保密协议

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人身份证明

12.3签署地点

13.合同修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

13.3修改或补充后的合同效力

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同解释权

14.3本合同附件清单

第一部分:合同如下:

第一条合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

甲方(用人单位):[单位名称],统一社会信用代码:[统一社会信用代码],法定代表人:[法定代表人姓名],住所地:[住所地]。

乙方(驾驶员):[驾驶员姓名],身份证号码:[身份证号码],住址:[住址]。

1.2合同签订日期

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第二条聘用关系

2.1驾驶员岗位职责

乙方作为甲方的挖机驾驶员,负责挖掘机及相关设备的操作、维护和保养工作,确保设备正常运行。

2.2驾驶员工作权限

乙方有权根据甲方工作需要,在确保安全的前提下,独立操作挖掘机。

2.3驾驶员工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的施工现场或甲方指定的工作地点。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.3节假日安排

节假日安排按照国家规定执行。

第四条工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元,按月支付。

4.2奖金及提成

乙方在完成工作任务后,根据公司规定享有奖金及提成。

4.3社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定福利待遇,包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

第五条考勤与绩效

5.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

5.2绩效考核标准

乙方的工作绩效将根据甲方制定的绩效考核标准进行评估。

5.3绩效考核周期

绩效考核周期为[绩效考核周期],如季度或年度。

5.4绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和职位晋升的依据。

第六条职业培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的职业培训机会,以提高其专业技能。

6.2培训内容

培训内容包括但不限于挖掘机操作技能、安全知识、设备维护等。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

6.4培训考核

乙方应参加培训并通过考核,考核不合格者需重新参加培训。

第七条保密与竞业禁止

7.1保密条款

乙方应对甲方业务信息、技术秘密等保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

7.2竞业禁止条款

合同期满后,乙方在[竞业禁止期限]内,不得在甲方所在地的[行业范围]内从事与甲方有竞争的业务。

7.3竞业禁止期限

竞业禁止期限为[竞业禁止期限],自合同终止之日起计算。

第八条违约责任

8.1违约行为定义

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密;

(3)乙方违反竞业禁止条款;

(4)乙方故意或重大过失造成甲方财产损失;

(5)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成不良影响。

8.2违约责任承担

(1)乙方违反保密条款,甲方有权要求其支付违约金;

(2)乙方违反竞业禁止条款,甲方有权要求其支付违约金;

(3)乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失,乙方应赔偿

文档评论(0)

186****3936 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档