招聘发型师劳动合同2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

招聘发型师劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.招聘岗位及工作内容

2.1招聘岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点及工作时间

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及补贴

3.4社会保险及公积金

3.5员工福利

4.工作条件及劳动保护

4.1工作环境

4.2劳动保护

4.3健康检查

5.试用期及转正

5.1试用期时长

5.2转正条件

5.3试用期工资

6.考核及奖惩

6.1考核方式

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2发展机会

7.3培训费用

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1创新成果归属

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方的基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方(用人单位)名称:_______

甲方地址:_______

乙方(劳动者)名称:_______

乙方地址:_______

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表签名:_______

乙方签名:_______

1.3合同双方联系方式

甲方联系电话:_______

甲方电子邮箱:_______

乙方联系电话:_______

乙方电子邮箱:_______

第二条招聘岗位及工作内容

2.1招聘岗位名称

乙方应聘的岗位为:发型师

2.2工作内容描述

乙方主要工作内容包括但不限于:

(1)根据客户需求,提供专业的发型设计服务;

(2)负责客户接待、咨询及售后服务;

(3)保持工作区域的卫生与整洁;

(4)参加公司安排的培训及活动;

2.3工作地点及工作时间

工作地点:_______

工作时间:_______(如:每日8小时,每周40小时)

第三条薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币_______元/月。

3.2绩效工资

根据公司绩效考核制度,乙方每月可获得绩效工资,具体金额由甲方根据绩效考核结果确定。

3.3奖金及补贴

(1)年终奖金:根据公司业绩及乙方个人表现,乙方可获得年终奖金;

(2)加班补贴:按照国家相关规定,乙方加班可获得相应补贴;

3.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.5员工福利

(1)提供带薪年假、病假等;

(2)节日福利;

(3)员工体检;

(4)员工活动及培训。

第四条工作条件及劳动保护

4.1工作环境

甲方提供符合国家规定的工作环境,确保乙方在工作过程中的健康与安全。

4.2劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并确保乙方在工作中的人身安全。

4.3健康检查

甲方组织乙方定期进行健康检查,确保乙方身体健康。

第五条试用期及转正

5.1试用期时长

乙方试用期时长为_______个月。

5.2转正条件

试用期内,乙方表现良好,无违纪行为,且符合甲方转正条件。

5.3试用期工资

乙方试用期工资为人民币_______元/月。

第六条考核及奖惩

6.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

6.2奖励措施

(1)根据考核结果,甲方对表现优异的乙方给予奖励;

(2)提供晋升机会;

6.3惩罚措施

(1)对违反公司规定的乙方,甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚;

(2)对严重违反公司规定的乙方,甲方有权解除劳动合同。

第七条培训与发展

7.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训,以提高乙方的工作技能和综合素质。

7.2发展机会

7.3培训费用

甲方承担乙方在职培训所需的费用。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

乙方应妥善保管并保守甲方商业秘密、技术秘密及其他涉及甲方利益的保密信息,包括但不限于:

(1)甲方客户信息;

(2)甲方经营策略;

(3)甲方财务数据;

(4)甲方研发成果;

8.2保密期限

乙方对本条所述保密信息的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。

8.3违约责任

若乙方违反

文档评论(0)

152****1108 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档