实习生劳务派遣协议2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生劳务派遣协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位

2.2用人单位

2.3实习生

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

3.2工作内容

4.实习期限

4.1实习起始日期

4.2实习结束日期

5.实习地点

5.1实习地点

5.2工作环境

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.2实习生义务

7.派遣单位与用人单位的权利与义务

7.1派遣单位权利

7.2派遣单位义务

7.3用人单位权利

7.4用人单位义务

8.实习待遇

8.1工资待遇

8.2社会保险与福利待遇

9.实习生管理

9.1实习生考勤

9.2实习生培训

9.3实习生考核

10.违约责任

10.1实习生违约

10.2派遣单位违约

10.3用人单位违约

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2不可抗力

13.3合同解除

13.4合同生效

13.5合同附件

14.合同签订与生效

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“实习生”指在本协议中接受用人单位派遣至派遣单位工作的人员。

1.1.2“派遣单位”指与实习生签订实习合同的单位,负责为实习生提供实习岗位。

1.1.3“用人单位”指接受实习生实习的单位,负责为实习生提供实习环境和指导。

1.1.4“实习岗位”指实习生在用人单位的实习职位。

1.1.5“工作内容”指实习生在实习岗位上需要完成的任务和职责。

1.2解释

1.2.1本协议中的定义和解释应与相关法律法规相一致。

2.双方基本信息

2.1派遣单位

2.1.1单位名称:

2.1.2法定代表人:

2.1.3联系地址:

2.1.4联系电话:

2.2用人单位

2.2.1单位名称:

2.2.2法定代表人:

2.2.3联系地址:

2.2.4联系电话:

2.3实习生

2.3.1姓名:

2.3.2身份证号码:

2.3.3联系电话:

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位

3.1.1岗位名称:

3.1.2岗位职责:

3.1.3工作地点:

3.2工作内容

3.2.1实习生在实习岗位上的具体工作内容:

3.2.2实习生需遵守的工作规范和流程:

4.实习期限

4.1实习起始日期:

4.2实习结束日期:

4.3如有特殊情况需要延长实习期限,双方应提前协商并签订补充协议。

5.实习地点

5.1实习地点:

5.2用人单位应确保实习生在安全、卫生、舒适的实习环境中工作。

6.实习生权利与义务

6.1实习生权利

6.1.1实习生享有合法权益,包括但不限于劳动权益、休息休假权等。

6.1.2实习生有权了解实习岗位的相关信息。

6.2实习生义务

6.2.1实习生应遵守国家法律法规、学校规章制度和用人单位的相关规定。

6.2.2实习生应认真履行实习岗位的职责,努力完成工作任务。

7.派遣单位与用人单位的权利与义务

7.1派遣单位权利

7.1.1派遣单位有权对实习生进行考核和评价。

7.1.2派遣单位有权对实习生的实习情况进行监督和管理。

7.2派遣单位义务

7.2.1派遣单位应按照协议约定向实习生支付实习工资。

7.2.2派遣单位应负责实习生的社会保险和福利待遇。

7.3用人单位权利

7.3.1用人单位有权对实习生进行工作指导和管理。

7.3.2用人单位有权对实习生的实习情况进行评价。

7.4用人单位义务

7.4.1用人单位应提供安全、卫生、舒适的实习环境。

7.4.2用人单位应按照协议约定支付实习生的实习工资和福利待遇。

8.实习待遇

8.1工资待遇

8.1.1实习生在实习期间的工资按月支付,具体金额为人民币____元。

8.1.2工资支付日期为每月____日。

8.2社会保险与福利待遇

8.2.1实习生在实习期间,派遣单位负责为其缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2用人单位应按照国家规定为实习生提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节日福利等。

9.实习生管理

9.1实习生考勤

9.1.1实习生应按照用人单位的规定进行考勤,如实记录工作时间。

9.1.2用人单位应定期对实习生的考勤进行审

文档评论(0)

181****4290 + 关注
实名认证
文档贡献者

硕士研究生

1亿VIP精品文档

相关文档