行业公司---平安钻石文化宣导22页.pptVIP

;钻石的概念;一个故事;2003年3月，平安人寿创立钻石俱乐部，传播的一个重要思想就是“持续奋斗〞，一个月到达长险两件的入钻标准并不困难，难得的是每个月到达这个标准，让优秀成为我们的习惯。;钻石代表的是最坚韧的一种精神；

钻石代表的是最漫长的一次行程；

钻石内涵着对于人生的规划；

钻石就是对于人生目标的一种实践；

钻石代表的是一种工作态度；

钻石也代表着写实者持续奋斗的风格。;钻石，美丽而坚硬，荣耀照人，永不退色。它象征着坚强、美好、亮丽和久远。钻石的主要元素其实是最普通不过的炭无素，但经过地球的超强压力，成为一种结构特殊和紧密的几何结晶体。它光辉四射，璀灿夺目，经久耐用，十分美丽，是世间一种价值非常的珍宝。钻石精神是我们每个有志向的人，尤其是我们平安人，必须具备和保持的人生精神支柱。我们虽然是普通人，但有了钻石精神，愿意承受超越自我的压力，就可能成为一个非凡的人，一个卓有成就的人，一个伟大的人。超越就是英雄。我就是靠着钻石精神的鼓舞、引领，成为一颗小小的钻石。;正确的从业理念决定良好的从业态度，而良好的工作态度会促进积极的从业行为。;;其五，以恒心耐心贯穿寿险工作的始终。我们选择了寿险工作作为毕生奋斗的事业，就从来没想过退缩。我们要踏实工作从长计议，一步一个脚印地干下去，我们要宽容和理解客户的拒绝，不灰心丧气，持续坚持持续奋斗，保证月月连钻。;钻石是一种使命;十年之约;;真正的成功者

追求的不是流星刹那的辉煌

惟有钻石深邃之美

方可历久弥新;钻石者每月首要事项就是入钻；

入钻成为真正钻石人员生活的一局部；

入钻是钻石人员自我管理的结果；

持续入钻是因为持续良好的工作习惯；

钻石人员因为入钻而规划工作。;钻石不是竞赛，钻石是我们对展业习惯的一种更新——让我们辞别考核月才跑单的“恶习〞；钻石不是月月归零的遗憾，钻石是目标达成的分解法；钻石不是客户终结，钻石帮助我们提高客户拜访量。有人说，客户难找，钻石无疑是杀鸡取卵，其实钻石的要求无形中提高了客户的拜访量，那些老客户不是我们的新资源吗？;也许以往小组的业绩表现并不平稳，尤其是在季度末考核的时候就显得更为明显。那是因为大家的展业习惯没有任何的改变,即以考核日或竞赛日为促成保单的节点，所以业绩增长没有很好的规划和追踪，让钻石文化、钻石理念指引小组的成长，才是团队健康、蓬勃向上的经营之道。;某种程度上说，做钻石也是对毅力的考量。谈及这个话题，用马拉松比赛来比喻是再贴切不过了。记得日本有位马拉松名将，每次比赛都将整个赛程路线认真规划，认真制定目标，结合自己的竞技特长扬长避短，发挥自身优势。;钻石难，难在持续；

持续入钻挑战的是耐心；

持续入钻挑战的是责任心；

持续入钻挑战的是意志品质；

持续入钻挑战的是身心健康；

持续入钻最终使钻石者成为钢铁战士。;持续难：;钻石是我们平安人的一种文化！;月月钻石;做钻石

就是

每秒的