- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
游泳救生员聘请劳动合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘请方基本信息
1.2被聘请方基本信息
2.聘请岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及住房公积金
3.4其他福利待遇
4.工作内容及要求
4.1工作内容
4.2工作要求
4.3教育培训
5.工作考核及评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果应用
6.假期及休假制度
6.1公休假
6.2事假
6.3病假
6.4产假
6.5丧假
7.离职及解除合同
7.1离职条件
7.2解除合同条件
7.3离职手续
7.4离职补偿
8.违约责任
8.1被聘请方违约责任
8.2聘请方违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更条件
11.3合同变更程序
12.合同解除及终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除及终止程序
13.合同解除后的处理
13.1资产及资料移交
13.2费用结算
13.3其他事宜处理
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘请方基本信息
1.1.1名称:X游泳馆
1.1.2地址:省市区路号
1.1.3法定代表人:
1.1.4联系电话:138xxxx5678
1.2被聘请方基本信息
1.2.1姓名:
1.2.2性别:男
1.2.3年龄:25岁
1.2.4身份证号码:1101011999xxxxxx
1.2.5联系电话:139xxxx8765
2.聘请岗位及职责
2.1岗位名称:游泳救生员
2.2岗位职责
2.2.1负责游泳池的安全巡查,确保游泳者的安全
2.2.2监督游泳池内的游泳秩序,制止不文明行为
2.2.3及时发现并处理游泳池内的紧急情况,如溺水、受伤等
2.2.4参与游泳池的日常管理工作,包括设备维护、环境清洁等
2.3工作地点:X游泳馆
2.4工作时间:每日8:0022:00,具体工作时间根据实际需要调整
3.薪酬及福利待遇
3.1基本工资:人民币8000元/月
3.2奖金及提成:根据工作表现和业绩,每月可获得奖金及提成
3.3社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策缴纳
3.4其他福利待遇:带薪年假、节日福利、生日礼品等
4.工作内容及要求
4.1工作内容
4.1.1参加游泳馆组织的救生员培训,取得救生员资格证书
4.1.2执行游泳池的安全管理制度,确保游泳者安全
4.1.3定期对游泳池进行巡查,及时发现并处理安全隐患
4.1.4参与救生设备的维护和保养
4.2工作要求
4.2.2具备较强的沟通能力和应变能力
4.2.3具备一定的游泳技能和救生技能
4.2.4身体健康,能够适应长时间站立工作
5.工作考核及评价
5.1考核方式:季度考核,考核内容包括工作态度、工作业绩、救生技能等
5.2评价标准:根据考核结果,评定优秀、良好、合格、不合格等等级
5.3考核结果应用:考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据
6.假期及休假制度
6.1公休假:根据国家法定节假日安排,享有带薪年假
6.2事假:因私事需要,可申请事假,请假需提前通知
6.3病假:因患病需要,可申请病假,提供相关证明
6.4产假:女员工享有国家规定的产假待遇
6.5丧假:因直系亲属去世,可申请丧假,请假需提供相关证明
8.违约责任
8.1被聘请方违约责任
8.1.1如被聘请方未按约定履行工作职责,导致游泳池发生安全事故,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
8.1.2如被聘请方违反保密条款,泄露游泳池的商业秘密或客户信息,应赔偿聘请方因此遭受的损失。
8.1.3如被聘请方在合同期内擅自离职,应提前30日以书面形式通知聘请方,并赔偿聘请方因此遭受的损失。
8.2聘请方违约责任
8.2.1如聘请方未按约定支付薪酬或福利待遇,应支付违约金,并赔偿被聘请方因此遭受的损失。
8.2.2如聘请方因故提前解除合同,应按照被聘请方在本合同期内的实际服务时间,支付相应的经济补偿。
9.保密条款
9.
您可能关注的文档
- 物业服务招标代理合同二2024年通用.docx
- 物业承包经营合同范文(2024版).docx
- 物业场地租赁合同范本2024年通用.docx
- 物业交接协议书2024年通用.docx
- 牛奶购销合同(2024版).docx
- 父子房屋买卖委托书2024年通用.docx
- 燃气工程施工合同范本doc2024年通用.docx
- 煤矿采煤承包合同(2024版).docx
- 煤炭销售中介合同书(2024版).docx
- 煤炭存贮场地租赁合同书2024年通用.docx
- 2025年-2025年咨询工程师之工程项目组织与管理练习题(二)及答案.pdf
- 2025年-2025年咨询工程师之工程项目组织与管理模拟考试试卷A卷含答案.pdf
- 2025年-2025年咨询工程师之工程项目组织与管理真题精选附答案.pdf
- 2025年-2025年咨询工程师之工程项目组织与管理真题练习试卷B卷附答案.pdf
- 星级评定电力复习测试题.docx
- 2025年-2025年咨询工程师之工程项目组织与管理题库练习试卷A卷附答案.pdf
- 2025年-2025年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划高分通关题库A4可.pdf
- 2025年-2025年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划自我检测试卷B卷附.pdf
- 2025年-2025年咨询工程师之宏观经济政策与发展规划通关题库(附带答案.pdf
- 2025年-2025年安全员之C证(专职安全员)全真模拟考试试卷B卷含答案.pdf
文档评论(0)