店长劳动合同2024年通用.docxVIP

店长劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效日期

1.2合同期限

1.3合同续签

2.店长职责

2.1店面管理

2.2营业目标

2.3人员管理

3.工作时间

3.1工作时间安排

3.2工作时间调整

3.3加班制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3休假工资

4.4奖金及补贴

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.违约责任

7.1合同解除

7.2违约责任

7.3解除合同后的待遇

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.解除合同的条件

9.1合同解除情形

9.2解除合同程序

9.3解除合同后的处理

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪酬待遇明细表

11.3附件三：培训计划表

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同变更

12.3合同生效

13.合同生效

14.合同份数及送达

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同续签：合同期满前一个月，如双方同意，可协商续签本合同。

2.店长职责

2.1店面管理：店长负责所辖店面的日常经营管理，确保店面运营规范、有序。

2.2营业目标：店长需根据公司要求，制定并实现店面年度营业目标。

2.3人员管理：店长负责所辖员工的招聘、培训、考核及绩效管理。

3.工作时间

3.1工作时间安排：店长的工作时间为每日上午9:00至下午6:00，每周工作5天。

3.2工作时间调整：如遇特殊情况，店长的工作时间可由公司另行安排。

3.3加班制度：店长加班需按公司规定支付加班费。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：店长的基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金：店长年终绩效奖金根据年度经营成果按比例发放。

4.3休假工资：店长享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.4奖金及补贴：店长可享受公司规定的各类奖金及补贴。

5.社会保险及福利

5.1社会保险：店长应依法参加社会保险，并由公司承担相应费用。

5.2住房公积金：店长应依法参加住房公积金，并由公司承担相应费用。

5.3其他福利：店长可享受公司规定的其他福利待遇。

6.员工培训与发展

6.1培训计划：公司将为店长提供必要的培训机会，提升其业务能力和管理水平。

6.2职业发展规划：公司将与店长共同制定职业发展规划，助力其职业成长。

6.3职称评定：店长可参加公司组织的职称评定，获取相应的职称资格。

7.违约责任

7.1合同解除：如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

7.3解除合同后的待遇：合同解除后，双方应按合同约定支付相应的款项。

8.保密条款

8.1保密内容：店长在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。

8.3违反保密责任：如店长违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。

9.解除合同的条件

a)合同期限届满；

b)任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

c)由于不可抗力导致合同无法履行；

d)双方协商一致解除合同。

9.2解除合同程序：解除合同应提前____日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。

9.3解除合同后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，并支付相应款项。

10.合同争议解决

10.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构：仲裁机构作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

10.3