原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
幼儿园教师协议书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式及邮箱
2.合同签订背景
2.1双方合作意愿
2.2合同签订目的
2.3合同签订依据
3.教师岗位信息
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作环境
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.教师培训与发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
7.3职称评定
8.教师行为规范
8.1教学纪律
8.2教师职业道德
8.3行为规范
9.教师考核与评价
9.1考核标准
9.2评价方法
9.3考核结果运用
10.合同期限与续签
10.1合同期限
10.2续签条件
10.3续签程序
11.违约责任
11.1教师违约责任
11.2幼儿园违约责任
11.3违约金及赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止程序
14.其他约定
14.1保密条款
14.2法律适用
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[幼儿园名称]
地址：[幼儿园详细地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[教师姓名]
地址：[教师详细地址]
1.2法定代表人或授权代表
甲方授权代表：[授权代表姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系方式及邮箱
甲方联系方式：[联系电话]
邮箱：[邮箱地址]
乙方联系方式：[联系电话]
邮箱：[邮箱地址]
2.合同签订背景
2.1双方合作意愿
甲方因幼儿园教育教学需要，愿意与乙方签订本协议，共同合作开展幼儿教育工作。
2.2合同签订目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。
2.3合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.教师岗位信息
3.1岗位名称
乙方担任的岗位名称为[具体岗位名称]，如：主班教师、配班教师等。
3.2岗位职责
（1）负责幼儿日常教育教学活动；
（2）参与幼儿园教育教学计划的制定和实施；
（3）关注幼儿身心健康，提供必要的关爱和支持；
（4）配合幼儿园开展各项活动；
（5）完成幼儿园交办的其他工作任务。
3.3岗位要求
（1）持有相应教师资格证书；
（3）身体健康，能够胜任幼儿园教育教学工作。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
乙方每周工作时间为[具体工作天数]，每天工作时间为[具体工作时长]。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方幼儿园，具体工作地点为[具体工作地点]。
4.3工作环境
甲方幼儿园提供符合国家规定的教育教学环境，确保乙方工作条件的良好。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为[具体金额]，按月支付。
5.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现和幼儿园业绩情况，给予相应年终奖金。
（2）补贴：甲方按照国家规定及幼儿园实际情况，给予乙方相应的生活补贴、交通补贴等。
5.3工资支付方式及时间
乙方的工资于每月[具体日期]前支付至乙方指定账户。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3其他福利待遇
（1）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。
（2）婚假、产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利待遇。
8.教师行为规范
8.1教学纪律
（1）按照国家教育方针和幼儿园教育教学计划进行教学；
（2）尊重幼儿，关爱幼儿，维护幼儿合法权益；
（3）按时上下课，不迟到、早退、旷工；
（4）保持教室卫生，维护教学秩序；
（5）不得在课堂上发表与教育教学无关的言论。
8.2教师职业道德
（1）忠诚于教育事业，热爱本职工作；
（2）尊重学生，关爱学生，为人师表；
（3）严谨治学，不断提高教育教学水平；
（4）团结协作，与同事共同进步；
（5）廉洁自律，自觉抵制各种不正之风。
8.3行为规范
（1）着装得体，符合教师职业形象；
（2）不参与赌博、吸毒等违法行为；
（3）不得利用职务之便谋取私利；
（4）维护幼儿园形象，不得对外发表有损幼儿园声誉的言论；
（5）保守工作秘密，不得泄露幼儿隐私。
9.教师考
文档评论（0）