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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
最新合同工聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订依据
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的法规依据
2.合同双方基本信息
2.1聘用单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.合同期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
3.3合同延期条件及程序
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位名称
4.2工作岗位描述
4.3工作职责与权限
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3加班及加班费支付
6.工资待遇
6.1基本工资标准
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险与公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.2公积金缴纳标准
7.3社会保险与公积金的缴纳及转移
8.工作条件与劳动保护
8.1工作场所及设施
8.2劳动保护措施
8.3安全生产与事故处理
9.纪律与考核
9.1工作纪律
9.2考核制度及结果应用
10.保密与知识产权
10.1保密义务
10.2知识产权归属
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止的程序
12.违约责任
12.1违约行为界定
12.2违约责任承担
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同生效与备案
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
1.2合同签订的法规依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条、第十二条等规定，明确劳动合同的签订程序、内容、期限等要求。
2.合同双方基本信息
2.1聘用单位基本信息
聘用单位名称：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
2.2聘用人员基本信息
聘用人员姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
民族：____________________
政治面貌：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.合同期限
3.1合同起始时间
本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。
3.2合同终止时间
本合同期限为____________________年，自合同生效之日起至____________________年____________________月____________________日止。
3.3合同延期条件及程序
在合同期满前，如双方同意续签，应提前____________________个月书面提出，经协商一致后，可签订书面延期合同。
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位名称
聘用人员工作岗位名称：____________________
4.2工作岗位描述
聘用人员工作岗位职责如下：
（1）按照岗位要求完成工作任务；
（2）遵守单位规章制度，服从工作安排；
（3）保持工作场所整洁、有序；
（4）参与单位组织的各项活动。
4.3工作职责与权限
（1）根据岗位要求，完成工作任务；
（2）对工作中遇到的问题提出合理化建议；
（3）接受单位培训和考核；
（4）维护单位形象和利益。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
聘用人员实行____________________制工作，每日工作时间为____________________小时。
5.2休息时间规定
聘用人员每周休息____________________天，休息日为____________________。
5.3加班及加班费支付
聘用人员加班，应按照国家规定和单位制度支付加班费。加班费计算标准为：____________________。
6.工资待遇
6.1基本工资标准
聘用人员基本工资标准为________________
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