外来务工人口租赁合同6篇.docx

外来务工人口租赁合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（外来务工人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体为：_________。

2.甲方应按约定及时足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并采取相应的防护措施。

七、规章制度及培训管理

1.甲方应制定完善的规章制度和操作规程，并告知乙方。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和管理，提高乙方的业务能力和工作效率。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方不得随意解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。

九、违约责任及赔偿损失约定：_________。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（外来务工人员）：[务工人员姓名]

性别：[务工人员性别]

年龄：[务工人员年龄]

籍贯：[务工人员籍贯]

现住址：[务工人员现住址]

联系方式：[务工人员联系方式]

鉴于甲方需要招聘外来务工人员，乙方愿意到甲方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]。

2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应认真履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据业务需要调整。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现调整劳动报酬。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如社会保险补贴等。

3.甲方应关心乙方的身体健康，提供必要的生活设施。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方