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IT企业员工述职报告5篇

IT企业员工述职报告1

大家好！

今天我汇报的主题是：

分享成果分担责任

年底的时候，我学习了一份关于IT企业文化理念的资料，对其中描

述的少将士兵“的企业员工精神感触很深――实际上，任何一位员工都

是在一个*凡岗位，就应该踏实、勤奋的做好每一件事情，这就是士兵的

心态，是以执行和服从为天职，这个心态清晰而朴实；同时，在这个岗位

上更要有一个深入的思维和崭新的启发，这就是将军的境界，是以开创和

胜利为己任，这个境界高远而执着。

__公司自开展业务以来，经历了两位核心创业者超过十年的奋斗。从

员工角度，无论是08年、10年还是此后进入公司的同事，我们从一开始

就已经分享了企业最初创业的成果。那么，面对已经拥有的新的局面，在

今天以及将来，作为企业的一员，就需要我们每一个人来分担更多的责

任。

企业*台在为员工提供一个职业、一份工作之外，更为我们提供了一

个深化专业、塑造学识的环境，给了我们更多的机会去尝试新的事物。

首先，工作要从细节做起，愿意从小事做起。

网上申报和网上认证是我公司两个基础项目。在用户操作过程中，虽

然有详细规范的流程说明，但因为涉及到十几万户纳税企业中不同计算机

操作水*的会计人员，所以需要更多的、反复的具体指导。尤其在各区局

大厅现场工作的同事，做的都是直接面对面的工作，面对的是不同性格、

不同专业和不同态度的纳税人。要做好工作，不仅需要服务意识强、专业

知识充实，更需要调和人际环境的能力；一直以来，在大厅现场服务的同

事都不同程度的得到了局端税务人员和用户的好评。

另外，在完成企业用户问题受理、征期内突发问题解决的同时，也进

行了新问题的共同研讨、相关知识学习以及用户培训组织等。

这些过程都考验了大家的耐心和坚持，每一个疑难点的集体讨论，每

一个环节的细心处理都历练了自身的执业心态。把细节做好，才能更切身

的体会到企业运营无小事的真谛。

第二，紧跟公司发展步伐，提高自身职业素养。

能够加入到行业前列的企业，我深感荣幸。每一次内部培训，新产品

学习都能让我掌握最新、最前沿的行业信息。公司内刊的专业文章，更让

人眼前一亮。在这样的条件下获得这样的资源，更有益于大家的职业规

划。

根据行业态势，产品周期和市场进度，在总结《重点项目难点与问题

解决》办法以及提议《产品*台化（产品组合推广）运营》等方案的同

时，逐步提高了自身职业素养。

获取与回报永远要成正比，提醒自己：从企业*台学习、掌握了新知

识之后，更要保持一个主动思考、敢于建议的活力和状态。

第三，相信团队，相信协作。

在企业界有一句流传广泛的谚语：如果你想知道金矿的方向，就去

问鞋子上灰尘最多的人.

效率的提高、流程的简化、增值效应的出现，依靠的都是团队，依靠

的是整体。一个新的产品或系统在由阶段项目化转为常态流程化的时候，

绝对不是单独一个人能完成的。

一条铁链的强度，取决于它最薄弱的一环,团队中的每一位成员，可

能都会有不足和欠缺，弥补不足、增强优势也是工作的一部分。如果对某

个专业问题有疑问，那就相信团队，在这里你绝对可以找到能够指导自己

的人。

第四，发挥自身潜能，敢于尝试价值创新。

企业培养员工的意义不仅在于完成既定工作，更希望员工能够创新增

值。本着这一理念，以合理规避风险为前提，不断寻找机会，尝试创造新

的价值。根据公司多年积累的客户资源特点，汇总提出了《中小企业以财

税为核心的ERP软件应用需求》。

2023年工作内容充实，工作思路明确。

时间总会给人留下一份真实的感动，那今天也可以有一份表达：或者

我们每个人都处在各自不同的人生阶段，或者我们每个人都有着各自不同

的未来规划，但就在这个时间里，就在这个空间里，我们都在一起，只要

在一个团体里，那我们就相互鼓励、相互认可、相互支持，心向一处。

生活和工作都将继续保持一个快乐的节奏，将军士兵轻装前行。

分享成果，分担责任。我们对企业有期待，我们对自己有要求。相信

在企业取得更大成绩的那一天，我们也有勇气说出：自己有过担当。

IT企业员工述职报告2

各位领导、同事们：

大家好！

我是一个出生再农村的孩子。年月05日生，是省市县人士。年毕业

于省市工贸学院，在校所学电子应用与维修。现在从