星级酒店员工培训手册.pdfVIP

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员工楮制多<

《态度•知钠篇》

态度篇目录

/卷首语(1)

/培训内容一览(2)

/培训目(4)

/什么是积极的态度(5)

/个性与态度(8)

/积极态度的魔力(10)

,人们能偷走你的积极态度(12)

,需要经常进行态度更新(13)

/态度与工作环境(15)

/新的同事构成(16)

/态度与工作环境(18)

/态度与团队领导(20)

,态度与团队环境(21)

/酒店行业崇尚的观念(22)

卷首语

我们谨将此培训手册赠献给愿为******大酒店努力工作

的每一位成员。

我们坚定地认为:培训是一个比胡乱指责员工更好

的方法。

管理应该从这里开始,并持续下去……

**国际大酒店

培训内容一览

/第一篇态度(Attitude)

/第二篇知识(Knowledge)

,第三篇技能(Skill)

A01-A10

态度

职业准的个人指南之一

培训目A01

通过培训使受训者能够:

/解释什么是“态度”

/解释“态度”更新的含义

/对如何调整你的“态度”以适应***国际大酒店

的发展需要提出建议

/懂得良好“态度”给企业及个人带来的益处

什么是积极的态度A02

切态度是您对外界的精神聚集。与使用照相机一样,

您可以只专注于对你有吸引力的东西。生活中的一次部

门聚会,可以看作是有趣的,也可看作是乏味的。您

对不完美’的客人恨之入骨,还是始终坚信“客人就是

客人,把对让给客人”?

我们强调积极因素,而消除消极因素.

态度从来不是静止的。它是动态的、敏感的、感性

的,一个不断发展的过程。也许您还没有酒店工作的经历,

也许您未曾做现在的职位;也许您对四星级的标准还

知之甚……也许还有很多差距,没关系!学习新知

识,更新旧观念是通向成功的重要途径。

请做一个具有挑战精神的人。那么什么是挑战呢?

这是我们留给您的思考题。请花些时间认真想想:希

望在夏季的培训班上能听到您精彩答案。

什么是积极的态度A02

一个渴望成功的棒球球员,与那些为应付差事而

击球的球员相比,会更有可能击中c一个热切地想得

到某个职位的应聘者,与那些三心二意的应聘者相

比,会更有可能被选中。当然,没有人能永远积极。

过于乐观一一像埃莉诺.波特小说中的波莉安娜一一

是不现实的。朋友和同事可能会觉得这很做作。毕竟,

积极态度不是在演戏,而是真实的。有时,事情真的

很艰难,采取积极态度或许是不可能的,甚至是不适

当的。

当事情进

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