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小学食堂员工奖罚制度

一、总则

1.本制度旨在规范小学食堂员工的行为，提高工作效率和服务质量，确保食品安全。

2.本制度适用于所有在小学食堂工作的员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

二、奖励制度

1.表彰奖励：对于工作表现突出、得到师生广泛好评的员工，给予表彰和奖励。

2.绩效奖金：根据员工的工作表现和食堂的经营状况，定期发放绩效奖金。

3.优秀员工奖：每学期评选优秀员工，给予物质奖励和荣誉证书。

三、惩罚制度

1.警告：对于轻微违反工作规定或服务态度不佳的员工，给予口头警告。

2.罚款：对于违反食堂规定，如迟到、早退、旷工等行为，根据情节轻重处以罚款。

3.记过：对于工作失误导致食品安全问题或其他严重后果的员工，给予记过处分。

4.解除合同：对于屡教不改、严重违反规章制度或违法乱纪的员工，依法解除劳动合同。

四、奖罚细则

1.奖励细则：

-连续三个月无投诉记录的员工，给予一次性奖金。

-在紧急情况下表现出色的员工，如处理食物中毒事件，给予特别奖励。

2.惩罚细则：

-未经许可擅自离开工作岗位的员工，给予警告并罚款。

-工作期间玩手机、聊天等影响工作效率的行为，首次警告，再次发生罚款。

-因个人疏忽导致食物浪费严重，根据浪费程度进行罚款。

五、奖罚执行

1.奖罚决定由食堂管理层根据员工的实际表现和相关证据进行评定。

2.奖罚结果应公开透明，确保所有员工都能了解奖罚依据和结果。

3.员工对奖罚决定有异议时，可向食堂管理层提出申诉。

六、附则

1.本制度自发布之日起生效，由食堂管理层负责解释。

2.对于本制度未尽事宜，按照学校及食堂的相关规定执行。

3.本制度定期进行评审和更新，以适应小学食堂发展的需要。