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安徽劳动合同条例(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订时间

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签条件

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工作待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3奖金及津贴

5.4带薪年休假

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

7.劳动合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

8.劳动合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3经济补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资条

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.合同解除及终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：安徽省科技有限公司

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：安徽省合肥市区路号

乙方地址：安徽省合肥市区路号

1.3双方联系方式

第二条合同签订时间

本合同签订时间为2024年4月1日。

第三条合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2024年4月1日起至2027年3月31日止。

3.2合同续签条件

合同期满前一个月，如双方均无异议，且乙方符合公司续签条件，可续签本合同。

第四条工作内容

4.1工作岗位

乙方担任甲方公司技术研发部工程师岗位。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

4.3工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.4工作职责

乙方负责公司产品的技术研发、设计、测试等工作。

第五条工作待遇

5.1工资标准

乙方工资标准为每月人民币10,000元。

5.2工资支付方式

乙方工资每月支付一次，支付日为每月的25日。

5.3奖金及津贴

乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金及津贴。

5.4带薪年休假

乙方每年享有带薪年休假10天。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3福利待遇

甲方为乙方提供免费工作餐、年度体检、节日慰问等福利待遇。

第七条劳动合同变更

7.1变更条件

在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

7.2变更程序

变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

第八条劳动合同解除

8.1解除条件

8.1.1甲方解除合同的条件

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.1.2乙方解除合同的条件

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

8.2解除程序

8.2.1甲方解除合同

甲方解除合同应当提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

8.2.2乙方解除合同

乙方解除合同应当提前30日以书面形式通知甲方。

8.3经济补偿

8.3.1甲方解除合同的经济补偿

甲方解除合同，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.3.2乙方解除合同的经济补偿

乙方解除合同，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

第九条保密条款

9.1保密范围

乙方对本单位的技术秘密、经营秘密和商业秘密负有保密义务。

9.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后三年。

9.3违约责任

乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为安徽省合肥市劳动争议仲裁委员会。

第十一条合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

11.2合同终止条件

本合同因期满、解除或终止而失效