绩效管理中的问题研究——以大润发超市黄山店为例.docx

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2024-12-12 发布于湖北
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绩效管理中的问题研究——以大润发超市黄山店为例

1引言

绩效管理是一个企业或公司的一个必不可少的管理基础之一，从人力资源管理的角度来看，一个合理、高效且人性化的绩效考核体系，将会在很大程度上给员工与公司双方带来双赢的局面。一方面员工的积极性与对公公司的满意度会被有效提升，另一方面公司的活力和经济效益也会有长足的提高，摈弃那种零和博弈的“冷战思维”，这样公司才能在如今的纷繁复杂的商业竞争环境中，保持公司立于不败之地。在本篇论文中，将会以一个超市为研究的基础与出发点，结合一下本人的实际走访与调查，以一种“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度去完成这篇论文，这也是一种对所学