二零二四年度健身教练与俱乐部管理合同.docx

二零二四年度健身教练与俱乐部管理合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方：指健身教练，性别为，身份证号为。

1.2乙方：指健身俱乐部，营业执照号为。

第二条合同期限

2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条甲方职责

3.1甲方应按照乙方的要求，提供专业的健身指导服务，包括个人训练、团体课程等。

3.2甲方应保证提供的服务符合行业标准和乙方的要求，确保会员的健身安全。

3.3甲方应参加乙方组织的培训和学习，不断提升自身的专业能力和服务水平。

第四条乙方职责

4.1乙方应提供适宜的健身环境和设备，保障甲方的训练和工作条件。

4.2乙方应按照合同约定支付甲方工资和奖金，确保甲方的合法权益。

4.3乙方应对甲方提供的服务进行有效管理和监督，及时解决甲方在工作中遇到的问题。

第五条工作时间与休息

5.1甲方的工作时间应按照乙方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。

5.2甲方享有国家法定节假日休息的权利，乙方应保证甲方休息日数的合法性。

第六条工资待遇

6.1甲方的基础工资为每月人民币元。

6.2甲方根据业绩和表现，可获得奖金、提成等额外收入。

6.3乙方应按时足额支付甲方工资，不得拖欠或克扣。

第七条社会保险

7.1乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条商业秘密保护

8.1甲方应对乙方经营活动中涉及的客户信息、商业计划等保密信息予以保密。

8.2甲方在合同期内及合同结束后一年内，不得以任何方式泄露或利用乙方保密信息从事与乙方竞争的活动。

第九条合同解除与终止

9.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。

9.2在合同期限内，如乙方提前解除或终止合同，应支付甲方一个月工资的经济补偿。

第十条违约责任

10.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一条争议解决

11.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十四条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方：指健身教练，性别为，身份证号为。

1.2乙方：指健身俱乐部，营业执照号为。

1.3甲方为具备专业健身教练资格，拥有丰富的健身指导经验，能够为乙方会员提供专业、安全的健身指导服务。

1.4乙方为具备合法经营资质的健身俱乐部，能够为甲方提供适宜的健身环境和设备，保障甲方的训练和工作条件。

第二条合同期限

2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合同。

第三条甲方职责

3.1甲方应按照乙方的要求，提供专业的健身指导服务，包括个人训练、团体课程等。

3.2甲方应保证提供的服务符合行业标准和乙方的要求，确保会员的健身安全。

3.3甲方应参加乙方组织的培训和学习，不断提升自身的专业能力和服务水平。

3.4甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

第四条乙方职责

4.1乙方应提供适宜的健身环境和设备，保障甲方的训练和工作条件。

4.2乙方应按照合同约定支付甲方工资和奖金，确保甲方的合法权益。

4.3乙方应对甲方提供的服务进行有效管理和监督，及时解决甲方在工作中遇到的问题。

4.4乙方应保障甲方的休息时间，不得强迫甲方超负荷工作。

第五条工作时间与休息

5.1甲方的工作时间应按照乙方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。

5.2甲方享有国家法定节假日休息的权利，乙方应保证甲方休息日数的合法性。

5.3乙方应在甲方工作期间，提供必要的休息场所和设施。

第六条工资待遇

6.1甲方的基础工资为每月人民币元。

6.2甲方根据业绩和表现，可获得奖金、提成等额外收入。

6.3乙方应按时足额支付甲方工资，不得拖欠或克扣。

6.4乙方应在每月日前将工资支付给甲方。

第七条社会保险

7.1乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应提供真实有效的社会保险资料，以便乙方为其办理相关手续。

7.3乙方应在每月日前将社会保险费用支付