2024年停薪留职合同书7篇.docxVIP

2024年停薪留职合同书7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲、乙双方共同意愿，根据相关法律法规及政策规定，经协商一致，就乙方在2024年度的停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方同意乙方停薪留职，在不影响甲方正常运营的情况下，乙方暂停工作，保留职务。双方共同确认停薪留职的期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期间事项

1.乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。甲方仅为乙方保留社会保险账户及住房公积金账户，相关费用由乙方按时缴纳至甲方账户，由甲方代为缴纳。

3.乙方在停薪留职期间需遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动，不得损害甲方声誉及利益。

4.乙方在停薪留职期间不得擅自与其他用人单位建立劳动关系。如因乙方原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

5.乙方需按时向甲方汇报个人进展及思想动态，以便甲方掌握乙方实际情况。

三、停薪留职后事项

1.停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求及时返岗，并继续履行劳动合同约定的义务。如因乙方原因未能按时返岗的，甲方有权按照相关规定处理。

2.乙方返岗后，甲方按照岗位需要及乙方能力重新安排工作，如乙方无法胜任新岗位的，甲方有权解除劳动合同。

3.停薪留职期间所产生的相关费用，如社会保险费用等，乙方需在返岗时一次性结清。如未按时结清费用的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额。

四、违约责任及处理办法

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的事项，均应承担违约责任。如因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方在停薪留职期间从事违法违规活动或损害甲方利益的，甲方有权立即解除本合同并要求乙方赔偿损失。

3.乙方未按时缴纳社会保险费用或其他费用的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额并解除本合同。

五、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同期满后如双方继续合作，可协商续签。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本合同的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________联系方式：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于公司需要与员工协商停薪留职事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：

第一条合同目的及依据

根据乙方个人申请，经甲方同意，乙方自愿在甲方公司提供的工作岗位停薪留职，期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本合同依据国家相关法律法规制定，旨在明确双方权益及职责。

第二条停薪留职期限及事由

乙方停薪留职期限为XX年。乙方在停薪留职期间不在甲方工作岗位任职工作，保留劳动合同关系，享受劳动法规定的待遇及保障。乙方需在期满后决定续签合同或返回工作岗位。停薪留职事由为乙方个人原因需要处理个人事务等特殊情况。

第三条工资及福利待遇处理

停薪留职期间，乙方不再享受甲方发放的工资和奖金。福利待遇包括但不限于社保