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辅导班教师聘用合同书范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师身份证号码

1.3教师联系方式

1.4聘用单位名称

1.5聘用单位地址

1.6聘用单位联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1教学岗位

2.2职责范围

2.3教学要求

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3合同续签

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3休息时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴及福利

5.4薪酬发放方式

5.5薪酬调整

6.教学质量考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的通知

8.4合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3附件

12.合同签订

12.1签订日期

12.2签订地点

12.3签订人

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师身份证号码：05678

1.3教师联系方式：138xxxx5678

1.4聘用单位名称：辅导班

1.5聘用单位地址：市区路号

1.6聘用单位联系方式：021xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1教学岗位：小学语文教师

2.2职责范围：负责小学一年级至三年级语文教学，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

2.3教学要求：严格按照教学大纲和课程计划进行教学，保证教学质量，提高学生的学习成绩。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年9月1日

3.2结束日期：2025年8月31日

3.3合同续签：根据工作表现和双方意愿，可于合同到期前一个月进行续签。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至下午5:00，午休1小时。

4.2工作地点：辅导班教学点

4.3休息时间：国家法定节假日、周末及调休时间。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币8000元/月

5.2绩效奖金：根据学绩、教学评价等因素，年终发放绩效奖金，最高可达基本工资的20%。

5.3补贴及福利：提供午餐补贴、交通补贴、五险一金等。

5.4薪酬发放方式：每月10日前发放上个月工资。

5.5薪酬调整：根据国家相关政策及公司规定，可进行薪酬调整。

6.教学质量考核

6.1考核标准：依据教学大纲、课程计划、教学目标、学绩等因素进行综合评价。

6.2考核方式：定期进行教学检查、学生满意度调查、家长反馈等。

6.3考核结果：考核结果作为教师晋升、绩效奖金发放的重要依据。

7.保密条款

7.1保密信息范围：涉及学生个人信息、教学资料、公司商业秘密等。

7.2保密义务：教师不得向任何第三方泄露保密信息，未经公司同意不得对外公布。

7.3违约责任：如违反保密条款，教师需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件：

8.1.1教师因个人原因提出解除合同；

8.1.2聘用单位因教师严重违反合同规定或工作纪律提出解除合同；

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.1.4法律法规变更导致合同无法履行。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满；

8.2.2教师退休、调离或死亡；

8.2.3聘用单位解散或破产；

8.2.4双方协商一致同意终止合同。

8.3解除与终止合同的通知：

8.3.1教师提出解除合同，需提前30日以书面形式通知聘用单位；

8.3.2聘用单位提出解除合同，需提前30日以书面形式通知教师。

8.4合同解除后的处理：

8.4.1教师解除合同后，聘用单位应结清教师应得工资和福利；

8.4.2教师解除合同后，应将工作交接清楚，不得带走公司财产或资料；

8.4.3双方解除合同后，如有争议，应通过友好协商或法律途径解决。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方协商解决；

9.1.2争议无法协商解决的，可提交当地劳动争议仲裁委员会仲裁；

9.1.3仲裁仍无法解决争议的，可向人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1当地劳动争议仲裁委员会；