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派遣出国劳务合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同期限

2.劳务派遣内容

2.1派遣岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

3.劳务派遣费用

3.1派遣费用构成

3.2派遣费用支付方式

3.3派遣费用调整

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1劳务派遣人员的权利

4.2劳务派遣人员的义务

5.劳务派遣人员的劳动保障

5.1工资待遇

5.2工作时间

5.3休息休假

5.4安全生产

5.5保险福利

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算与支付

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力发生时的处理

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案

11.合同附件

11.1附件一：派遣岗位说明书

11.2附件二：劳务派遣人员名单

11.3附件三：合同履行情况报告

12.其他约定事项

12.1通知送达方式

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同解除或终止后的处理

13.1劳务派遣人员遣返

13.2费用结算

13.3其他处理事项

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署主体

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同主体

甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位

乙方将派遣[具体岗位名称]至甲方，从事[具体工作内容]。

2.2工作地点

乙方派遣人员在甲方指定的[具体工作地点]工作。

2.3工作时间

乙方派遣人员按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间为[具体工作时间]。

2.4工作内容

乙方派遣人员应按照甲方的要求完成[具体工作内容]。

2.5工作职责

1.遵守国家法律法规和甲方企业规章制度；

2.按时完成工作任务，保证工作质量；

3.保守甲方的商业秘密和客户信息；

4.维护甲方企业形象，不得有损害甲方利益的行为。

第三条劳务派遣费用

3.1派遣费用构成

派遣费用包括但不限于：基本工资、加班费、福利待遇、社会保险及住房公积金等。

3.2派遣费用支付方式

甲方应按月支付乙方派遣费用，具体支付日期为每月[具体支付日期]。

3.3派遣费用调整

如遇国家政策调整、市场工资水平变化等情况，派遣费用可由双方协商调整。

第四条劳务派遣人员的权利和义务

4.1劳务派遣人员的权利

1.享有国家规定的劳动报酬和福利待遇；

2.享有国家规定的休息休假权利；

3.享有国家规定的劳动保护权利；

4.对甲方的工作提出合理化建议。

4.2劳务派遣人员的义务

1.遵守国家法律法规和甲方企业规章制度；

2.按时完成工作任务，保证工作质量；

3.保守甲方的商业秘密和客户信息；

4.维护甲方企业形象，不得有损害甲方利益的行为。

第五条劳务派遣人员的劳动保障

5.1工资待遇

乙方派遣人员的基本工资为[具体金额]元/月，加班费按国家规定计算。

5.2工作时间

乙方派遣人员的工作时间按照国家规定执行，每周工作[具体工作日]天，每天工作[具体工作时间]小时。

5.3休息休假

乙方派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

5.4安全生产

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方派遣人员的人身安全。

5.5保险福利

甲方应按规定为乙方派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并支付相应的福利待遇。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方派遣人员违反合同规定，经甲方警告无效；

3.甲方因经营需要或乙方派遣人员无法胜任工作，经双方协商一致解除合同。

6.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.乙方派遣人员退休、死亡或因故无法继续工作；

3.甲方因经营困难或政策变化等原因，经双方协商一致终止合同。

6.3合同解除或终止的程序

1.双方书面通知对方合同解除或终止；

2.乙方派遣人员办理离职手续；

3.双