年会主题策划方案5篇.pdf

【导语】为了确保活动有序有效开展，常常需要提前制定⼀份优秀的活动⽅案，活动⽅案是为⼀次活动所制定的书⾯计

划。以下是⽆忧考整理的年会主题策划⽅案，欢迎阅读！

1.年会主题策划⽅案

年会主题：

传递温暖，增加企业与员⼯之间的凝聚⼒。

年会⽬的：

1、感谢公司员⼯⼀年来的⾟勤⼯作，增进领导与员⼯间的互动与交流；

2、通过举办⼀次全新的不同感觉的年会，让员⼯看到公司的实⼒以及增强其对未来的信⼼；

3、通过年会的举办，了解员⼯对公司未来发展的期望。

活动安排：

⼀、会议时间

提前半⼩时进⼊会场，先播放暖场⾳乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史（公司的发展状况、规

模，科技研发成果，业绩与诚信服务，⼈才经营与企业⽂化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神⾯貌。

）

1、主持⼈致开场⽩，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。

2、各部门进⾏述职报告。

3、财务部门进⾏财务报告

4、公司进⾏表彰。请总经理宣读公司《上⼀年度关于表彰⼯作先进集体和个⼈的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋

员⼯奖（对象为⼀直陪伴、见证艾尼成长的⽼员⼯），优秀员⼯奖，销售精英奖，服务之星奖等。（颁奖放在节⽬演出）

5、董事长寄语（对未来的展望）

6、主持⼈宣布结束。

⼆、⽂艺时间

到场的来宾进⾏签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投⼊抽奖箱。

（⼀）节⽬安排：

编排具有艾尼公司特⾊的企业之歌进⾏⼤合唱。作为晚会的开场曲。

1。歌曲类（流⾏歌，民歌，合唱）

2。舞蹈类（民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可）

3。戏曲类（⼩品或话剧等）

4。乐器

5。其他（魔术、武术等）

6。公司领导⾃⾏安排单⼈表演或者和公司员⼯进⾏合作表演。

内容负责⼈备注

主持⼈报幕主持⼈主持⼈介绍到场嘉宾，宣读节⽬评选细则及奖项的设置。

企业之歌⼤合唱员⼯⼤屏幕播放企业发展史

领导宣布晚会开始领导

优秀员⼯表彰颁奖主持⼈颁奖的同时⼤屏幕快速闪现获奖⼈个⼈信息和业绩，并由总经理简单介绍员⼯的⼯作状态，待⼈

及性格，为其颁奖。最后，⾳乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个⼈与总经理合影留念，全体员⼯进⾏祝贺。

优秀员⼯代表发⾔主持⼈

表演1待定各位领导对1号节⽬进⾏打分

表演2待定各位领导对2号节⽬进⾏打分

主持⼈宣读1号表演者的得分主持⼈

互动环节——抽取幸运奖待定

表演3待定各位领导对3号节⽬进⾏打分

主持⼈宣读2号表演者的得分主持⼈

表演4待定各位领导对4号表演者进⾏打分

主持⼈宣读3号表演者的得分主持⼈

互动环节——抽取三等奖主持⼈

表演5待定各位领导对5号表演者打分

主持⼈宣读4号表演者的得分主持⼈

表演6待定各位领导对6号表演者打分

主持⼈宣读5号表演者的得分主持⼈

“说出背后的故事”环节主持⼈邀请在艾尼⼯作过正常离职的员⼯进⾏专访，谈谈他在艾尼⼯作的感悟以及艾尼对他职业⽣

涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员⼯为艾尼做出的贡献，并为他们送上节⽇的礼品和祝福。体现企业爱员⼯、

感恩员⼯的⼀⾯。（⼤概10分钟左右，⼤屏幕可以快速展⽰艾尼员⼯最美笑脸集合）

表演7主持⼈各位领导对7号表演者打分

主持⼈宣读6号表演者的得分主持⼈

表演8主持⼈各位领导对8号表演者打分

主持⼈宣读7号表演者的得分主持⼈

播放“顾客回馈短⽚”主持⼈提前拍摄⼀个售后客户对艾尼产品评价的短⽚集合，让员⼯感受⾃我价值实现和归属感。

表演9待定各位领导对9号表演进⾏打分

主持⼈宣读8号表演者的得分主持⼈

表演10待定各位领导对10号表演者进⾏打分

主持⼈宣读9号表演者的得分主持⼈

互动环节——抽取⼆等奖主持⼈

主持⼈宣读10号表演者的得分主持⼈

董事长表演节⽬统计节⽬⽐赛的结果

互动环节——抽取⼀等奖主持⼈

主持⼈宣读⽐赛结果主持⼈

进⾏颁奖，晚会结束。备注：根据节⽬最终确定的个数做适当的调整

（⼆）评奖原则：

本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；⼆等奖2个，奖励1000元；⼀等奖1个，奖励20xx元。各个节⽬若有各部门领

导或副总参与演出，则给予节⽬适当的加分，有助于节⽬获奖，具体见《评分细则》。

（三）评分原则：

评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每⼀个节⽬进⾏客观、正确地评价。

1、评分细则：

项⽬细则和要