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最新北京劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.劳动者基本信息

2.合同期限及终止条件

2.1.合同期限

2.2.合同终止条件

2.3.合同续签

3.工作内容和地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班

4.4.年假

5.劳动报酬

5.1.工资

5.2.奖金

5.3.津补贴

5.4.社会保险

5.5.住房公积金

6.工资支付

6.1.支付时间

6.2.支付方式

6.3.工资调整

7.社会保险及福利待遇

7.1.社会保险

7.2.福利待遇

8.劳动纪律

8.1.出勤

8.2.纪律

8.3.员工守则

9.职业病防治

9.1.职业病防治措施

9.2.职业病诊断

9.3.职业病赔偿

10.保密条款

10.1.保密事项

10.2.保密期限

10.3.违约责任

11.违约责任

11.1.用人单位违约责任

11.2.劳动者违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决费用

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

13.3.合同解除后的处理

14.其他约定

14.1.合同附件

14.2.合同生效日期

14.3.合同生效条件

14.4.合同变更与解除

14.5.合同争议解决

14.6.合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1用人单位基本信息

1.1.1用人单位名称：________________

1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：________________

1.1.3用人单位住所：________________

1.1.4用人单位联系电话：________________

1.1.5用人单位开户银行：________________

1.1.6用人单位银行账号：________________

1.2劳动者基本信息

1.2.1劳动者姓名：________________

1.2.2劳动者性别：________________

1.2.3劳动者身份证号码：________________

1.2.4劳动者出生日期：________________

1.2.5劳动者联系电话：________________

1.2.6劳动者住址：________________

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

2.1.2本合同期限届满前，双方协商一致，可以续签合同。

2.2合同终止条件

2.2.1劳动者解除合同的条件：

a)劳动者提前30日书面通知用人单位；

b)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

c)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

e)劳动者严重违反用人单位的规章制度；

f)劳动者被依法追究刑事责任。

2.3合同续签

2.3.1双方在合同期满前30日内，应就续签合同进行协商，如双方同意续签，应在合同期满前15日内达成书面协议。

第三条工作内容和地点

3.1工作内容

3.1.1劳动者在本单位从事的岗位为：________________

3.1.2劳动者应按照用人单位的要求完成下列工作：

a)遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；

b)遵守职业道德和行业规范；

c)按时完成工作任务；

d)保护用人单位的财产和秘密。

3.2工作地点

3.2.1劳动者的工作地点为：________________

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.1.1劳动者的工作时间实行标准工时制，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时。

4.1.2用人单位因生产需要，经与劳动者协商一致，可以实行综合计算工时制。

4.2休息休假

4.2.1劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

4.2.2劳动者年休假天数根据在本单位的工作年限确定。

4.3加班

4.3.1用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以安排加班。

4.3.2加班工资按不低于劳动者本人日工资的150%支付。

4.4年假

第五条劳动报酬

5.1工资

5.1.1劳动者的基本工资为：________________元/月。

5.1.2劳动者的工资按月支付。

5.2奖金

5.2.1