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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新店长聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.法定代表人或负责人

1.3.注册地址或住所

1.4.联系方式

2.合同目的与依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.店长聘用条件

3.1.岗位职责

3.2.岗位要求

3.3.聘用期限

3.4.薪酬待遇

3.5.工作时间与休息休假

4.合同签订与生效

4.1.合同签订

4.2.合同生效

5.店长权利与义务

5.1.店长权利

5.2.店长义务

6.店长培训与发展

6.1.培训内容

6.2.培训方式

6.3.培训考核

7.店长考核与奖惩

7.1.考核内容

7.2.考核方式

7.3.奖惩措施

8.店长离职与终止

8.1.离职条件

8.2.离职程序

8.3.离职待遇

8.4.合同终止

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.保密义务

11.法律适用与争议解决

11.1.法律适用

11.2.争议解决方式

12.合同变更与解除

12.1.合同变更

12.2.合同解除

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：薪酬待遇明细表

13.3.附件三：培训计划表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[店长姓名]

1.2法定代表人或负责人

甲方：[法定代表人姓名]

乙方：[本人]

1.3注册地址或住所

甲方：[公司注册地址]

乙方：[个人住址]

1.4联系方式

甲方：[公司联系电话]

乙方：[个人联系电话]

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在乙方担任甲方店铺店长期间的权益、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第三条店长聘用条件

3.1岗位职责

乙方作为甲方店铺店长，负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品销售、客户服务、人员管理、财务管理等。

3.2岗位要求

（1）年龄在20至55周岁之间；

（3）具备相关行业管理经验；

3.3聘用期限

本合同期限为[聘用期限]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

3.4薪酬待遇

乙方每月工资为人民币[月薪]元，根据公司规定享受国家法定节假日及带薪年休假。

3.5工作时间与休息休假

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及休息日。

第四条合同签订与生效

4.1合同签订

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同生效

本合同自签订之日起生效。

第五条店长权利与义务

5.1店长权利

（1）根据公司规定，享有相应的管理权限；

（2）有权对店铺日常运营提出合理化建议；

（3）享有国家规定的各项福利待遇。

5.2店长义务

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）认真履行岗位职责，确保店铺的正常运营；

（3）维护公司形象，提高客户满意度；

（4）妥善处理客户投诉和店内事务。

第六条店长培训与发展

6.1培训内容

（1）店铺管理知识；

（2）销售技巧；

（3）团队建设；

（4）客户服务。

6.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）实践操作。

6.3培训考核

甲方将对乙方进行定期培训考核，考核结果将作为乙方晋升和奖惩的依据。

第七条店长考核与奖惩

7.1考核内容

（1）工作业绩；

（2）团队管理；

（3）客户满意度；

（4）个人成长。

7.2考核方式

（1）月度考核；

（2）季度考核；

（3）年度考核。

7.3奖惩措施

（1）奖励：对考核成绩优异的乙方，甲方将给予奖金、晋升等物质和精神奖励；

（2）惩罚：对考核不合格的乙方，甲方将进行警告、降职等惩罚措施。

第八条店长离职与终止

8.1离职条件

（1）提前一个月向甲方书面提出离职申请；

（2）完成工作交接，确保店铺运营不受影响；

（3）遵守公司离职手续相关规定。

8.2离职程序

（1）乙方填写离职申请表，提交给甲方；

（2）甲方对乙方的工作表现进行评估；

（3）双方协商确定离职日期；

（4）乙方完成工作交接；

（5）甲方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

8.3