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劳务合同的签订7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________工种。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假。具体休假事项按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资数额详见甲方的薪酬制度。

3.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资根据乙方的表现和公司规定进行调整。

五、保险福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体保险类型和金额按照甲方所在地政府规定执行。

2.乙方在试用期满后，甲方将根据实际情况为乙方提供相应福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方根据工作实际情况制定内部规章制度，乙方应严格遵守甲方的内部规章制度。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节的严重程度给予相应的处罚。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式。解除劳动合同后，甲方应当为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和福利待遇的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，甲方应当为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.法律法规规定应当解除劳动合同的其他情形出现时，按照相关法律法规执行。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和造成的损失进行确定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。具体赔偿责任根据乙方的过错程度和造成的损失进行确定。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。具体赔偿责任根据甲方的过错程度和造成的损失进行确定。

4.双方约定其他违约责任及赔偿责任条款如下：_________。

5.双方约定其他违约责任及赔偿责任条款如下：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_______