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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

培训就业安置协议范本2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式及时间

3.4退费条款

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量

4.2教学资源

4.3教学方法

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果处理

6.就业安置服务

6.1就业服务内容

6.2就业信息提供

6.3就业推荐流程

6.4就业跟踪服务

7.就业岗位信息

7.1岗位类型

7.2工作内容

7.3工作地点

7.4岗位待遇

8.双方权利与义务

8.1培训方权利与义务

8.2学员权利与义务

8.3就业安置方权利与义务

9.违约责任

9.1培训方违约责任

9.2学员违约责任

9.3就业安置方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同变更与解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除程序

12.3合同变更与解除的效力

13.合同附件

13.1培训课程大纲

13.2培训考核标准

13.3就业岗位信息表

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知送达

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

1.4.1联系电话

1.4.2电子邮箱

1.4.3通讯地址

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.1.1基础课程

2.1.2专业课程

2.1.3实践课程

2.2培训目标

2.2.1知识掌握

2.2.2技能提升

2.2.3职业素养培养

2.3培训时间安排

2.3.1培训周期

2.3.2每周培训天数

2.3.3每天培训时长

2.4培训地点

2.4.1主培训地点

2.4.2辅助培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成

3.2.1培训课程费用

3.2.2师资费用

3.2.3教学资源费用

3.3支付方式及时间

3.3.1预付款比例

3.3.2分阶段支付比例

3.3.3最终支付时间

3.4退费条款

3.4.1退费条件

3.4.2退费比例

3.4.3退费流程

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量

4.1.1主讲教师

4.1.2辅助教师

4.1.3师资资质要求

4.2教学资源

4.2.1教材

4.2.2教学设备

4.2.3实践基地

4.3教学方法

4.3.1理论教学

4.3.2实践操作

4.3.3案例分析

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.1.1平时成绩

5.1.2期末考试

5.1.3实践考核

5.2评价标准

5.2.1知识掌握程度

5.2.2技能操作水平

5.2.3职业素养表现

5.3考核结果处理

5.3.1合格与不合格标准

5.3.2合格学员待遇

5.3.3不合格学员处理

6.就业安置服务

6.1就业服务内容

6.1.1岗位信息收集与发布

6.1.2就业推荐服务

6.1.3就业指导服务

6.2就业信息提供

6.2.1提供就业岗位信息

6.2.2提供就业政策咨询

6.2.3提供就业市场分析

6.3就业推荐流程

6.3.1学员申请

6.3.2岗位匹配

6.3.3面试安排

6.4就业跟踪服务

6.4.1跟踪就业情况

6.4.2解决就业问题

6.4.3提供后续支持

8.双方权利与义务

8.1培训方权利与义务

8.1.1提供合格的培训师资

8.1.2按时提供教学资源

8.1.3确保教学环境的舒适与安全

8.1.4完成培训课程内容

8.2学员权利与义务

8.2.1遵守培训纪律

8.2.2按时参加培训

8.2.3完成培训任务

8.3就业安置方权利与义务

8.3.1提供就业岗位信息

8.3.2协助学员进行就业推荐

8.3.3对学员的就业情况提供跟踪服务

9.违约责任

9.1培训方违约责任

9.1.1未按