- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
聘用更夫协议书范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方名称
1.2.聘用方地址
1.3.聘用方联系方式
1.4.被聘用方名称
1.5.被聘用方地址
1.6.被聘用方联系方式
2.聘用方责任与义务
2.1.提供工作条件
2.2.支付劳动报酬
2.3.保障劳动权益
2.4.遵守国家法律法规
3.被聘用方责任与义务
3.1.履行工作职责
3.2.服从工作安排
3.3.遵守工作纪律
3.4.保守商业秘密
4.工作内容与要求
4.1.工作地点
4.2.工作时间
4.3.工作内容
4.4.工作标准
5.劳动报酬与支付方式
5.1.报酬标准
5.2.支付周期
5.3.支付方式
6.工作待遇与福利
6.1.休息休假
6.2.节假日待遇
6.3.保险福利
7.工作纪律与考核
7.1.工作纪律
7.2.考核标准
7.3.考核结果
8.违约责任与处理
8.1.聘用方违约责任
8.2.被聘用方违约责任
8.3.违约处理方式
9.争议解决方式
9.1.争议解决途径
9.2.争议解决机构
9.3.争议解决程序
10.合同变更与解除
10.1.合同变更
10.2.合同解除
10.3.解除合同通知
11.合同终止与清算
11.1.合同终止
11.2.清算事宜
12.合同生效与期限
12.1.合同生效条件
12.2.合同期限
13.不可抗力
13.1.不可抗力定义
13.2.不可抗力处理
14.其他约定事项
14.1.本合同未尽事宜
14.2.附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方名称:___________
1.2.聘用方地址:___________
1.3.聘用方联系方式:___________
1.4.被聘用方名称:___________
1.5.被聘用方地址:___________
1.6.被聘用方联系方式:___________
2.聘用方责任与义务
2.1.提供工作条件:聘用方应确保被聘用方在指定的工作地点和时间内,拥有必要的工作场地、设施和工具。
2.2.支付劳动报酬:聘用方应按照约定的报酬标准,在每月的____日前支付被聘用方的劳动报酬。
2.3.保障劳动权益:聘用方应遵守国家相关法律法规,保障被聘用方的合法权益,包括但不限于休息休假、社会保险等。
2.4.遵守国家法律法规:聘用方在履行合同过程中,应严格遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
3.被聘用方责任与义务
3.1.履行工作职责:被聘用方应按照聘用方的要求,在指定的工作地点和时间内,认真履行工作职责。
3.2.服从工作安排:被聘用方应服从聘用方的正常工作安排,不得无故拒绝或拖延工作任务。
3.3.遵守工作纪律:被聘用方应遵守聘用方制定的工作纪律,不得违反规定。
3.4.保守商业秘密:被聘用方在合同期间及合同终止后,应保守聘用方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
4.工作内容与要求
4.1.工作地点:___________
4.2.工作时间:每日____小时,每周____天,具体工作时间根据聘用方安排。
4.3.工作内容:夜间巡逻,维护治安秩序,确保安全。
4.4.工作标准:严格按照聘用方的要求执行,确保工作质量。
5.劳动报酬与支付方式
5.1.报酬标准:每月人民币____元,按月支付。
5.2.支付周期:每月____日前支付上一个月的劳动报酬。
5.3.支付方式:通过银行转账或现金支付。
6.工作待遇与福利
6.1.休息休假:每周休息____天,按照国家规定享受法定节假日。
6.2.节假日待遇:在法定节假日,被聘用方享有加班费或调休。
6.3.保险福利:聘用方为被聘用方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.工作纪律与考核
7.1.工作纪律:被聘用方应遵守聘用方
原创力文档


文档评论(0)