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私营企业聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为_________岗位员工，具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的考核与管理。

二、聘用期限

1.本聘用合同的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期限届满后，双方可协商续签或终止合同。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体数额为_________元/月。工资发放时间应为每月的_________日。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括_________。乙方也有义务按照国家规定缴纳个人所得税。

3.甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现及市场情况调整乙方的工资待遇。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，为甲方的发展贡献力量。

2.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，与同事和睦相处，共同完成公司目标。

3.乙方应对工作保密，不得泄露公司机密或客户信息。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院为_________。

2.本合同的订立、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

地址：_________

乙方（签字/盖章）：_________

联系电话：_________

地址：_________

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、劳动保护和工作条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动工具。

（二）乙方必须严格遵守甲方制定的操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及保密规定。

四、工作报酬

（一）甲方根据有关法规及本单位有关规定，确定乙方工资计发形式和标准。

（二）甲方按月以货币形式向乙方支付工资。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方