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出租车雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事出租车运营工作，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事出租车驾驶工作。

2.乙方需遵守出租车的运营规定，保持车辆清洁、安全驾驶，并为客户提供优质服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据运营需要确定，实行不定时工作制。

2.乙方享有法定休息日、年假等休假权利，具体按照国家规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有社会保险待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.根据经营效益和乙方表现，甲方可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权监督乙方的工作表现，并对不符合要求的乙方进行教育、调整工作岗位或解除合同。

（2）甲方需为乙方提供必要的培训和工作条件。

（3）甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方享有取得薪酬和福利待遇的权利。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方根据损失情况协商确定。

七、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可以解除：

（1）甲乙双方协商一致解除合同。

（2）乙方有严重违纪行为，甲方可以单方面解除合同。

（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行，甲乙双方可以解除合同。

2.本合同在下列情况下可以终止：

（1）合同期限届满。

（2）甲乙双方均同意提前终止合同。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事出租车运营工作，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的出租车上进行运营服务，负责驾驶甲方所属的出租车。

2.乙方应按照甲方的要求，按照行业规范提供优质的运营服务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间根据运营需要确定，具体由甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。具体请假事宜应遵循甲方的相关规定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。

（2）甲方应按照约定支付乙方的薪酬。

（3）甲方应提供必要的培训和支持，以提高乙方的服务质量和技能水平。

（4）甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规及行业规定。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（2）乙方应按照行业规范提供优质的运营服务，保障乘客的合法权益。

（3）乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。

（4）乙方有义务保护甲方的车辆