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销售业务员招聘合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2被招聘方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补贴及津贴

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.培训及晋升

6.1培训内容

6.2晋升机制

7.工作考核及奖惩

7.1考核方式

7.2奖惩措施

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.离职及解约

9.1离职手续

9.2解约条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2特别约定

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：考核标准

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]

1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]

1.1.3联系人：[联系人姓名]

1.1.4联系电话：[联系电话号码]

1.1.5联系邮箱：[联系邮箱地址]

1.2被招聘方基本信息

1.2.1被招聘方姓名：[被招聘方姓名]

1.2.2身份证号码：[身份证号码]

1.2.3联系电话：[联系电话号码]

1.2.4电子邮箱：[电子邮箱地址]

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：销售业务员

2.2岗位职责

2.2.1负责公司产品的市场推广和销售；

2.2.3完成销售目标，提高销售额；

2.2.4收集市场信息，反馈产品改进建议；

2.2.5配合公司进行市场调研和活动策划。

3.工作地点及工作时间

3.1工作地点：[具体工作地址]

3.2工作时间

3.2.1工作日：周一至周五

3.2.2上班时间：上午9:00至下午18:00

3.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.工资待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]元/月

4.2绩效奖金：根据个人业绩，每月按销售额的[百分比]提取奖金；

4.3补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准如下：

4.3.1交通补贴：[金额]元/月；

4.3.2通讯补贴：[金额]元/月。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：按照国家规定，为被招聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2公积金：按照国家规定，为被招聘方缴纳住房公积金。

6.培训及晋升

6.1培训内容：公司产品知识、销售技巧、市场分析等；

6.2晋升机制：根据个人业绩和表现，每半年进行一次晋升评审，晋升条件如下：

6.2.1完成销售目标；

6.2.2积极参与公司活动，表现良好；

7.工作考核及奖惩

7.1考核方式：每月进行业绩考核，每季度进行综合素质考核；

7.2奖惩措施

7.2.1表现优秀者，给予物质奖励和精神表彰；

7.2.2工作不达标者，给予警告、降薪或解除劳动合同等处理。

8.试用期及转正

8.1试用期

8.1.1本合同期限为[试用期月数]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。

8.1.2试用期内，被招聘方享受本合同约定的基本工资及补贴，不享受绩效奖金。

8.2转正条件

8.2.1被招聘方在试用期内能按照岗位职责要求完成工作任务；

8.2.2被招聘方在试用期内无重大工作失误或违反公司规章制度的行为；

8.2.3招聘方对被招聘方的表现满意。

9.离职及解约

9.1离职手续

9.1.1被招聘方提出离职，需提前[通知期限]天向招聘方提出书面申请；

9.1.2招聘方收到离职申请后，应在[回复期限]天内给予答复。

9.2解约条件

9.2.1招聘方因被招聘方严重违反公司规章制度或严重失职，给公司造成重大损害时，有权单方面解除合同；

9.2.2被招聘方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；

10.1.2任何可能对公司产生不利影响的商业信息。

10.2违约责任

10.2.1被招聘方违反保密条款，应承担相应的法律责任；

10.2.2被招聘方在离职后仍违反保密条款，继续对公司造成损害的，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议；

11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉