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劳动借用合同范本7篇

篇1

甲方（借用方）：_____________________

乙方（借出方）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方借用乙方的劳动力资源进行工作事项，达成以下协议：

一、合同目的及借用期限

1.甲方因工作需要借用乙方的劳动力资源，用于完成特定的工作任务。

2.借用期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.借用人员的工作岗位为____________________。

2.借用人员的工作职责为____________________。

3.工作地点位于____________________。

三、工作时间及休息休假

1.借用人员的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。

2.借用人员享有与甲方员工相同的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家规定和合同约定向借用人员支付劳动报酬。

2.借用期间，甲方负责借用人员的工资、奖金、津贴和福利的发放。

3.除上述基本薪资外，借用人员享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为借用人员缴纳社会保险费用。

2.借用人员在借用期间的保险待遇与甲方员工相同。

六、劳动保护及工作条件

1.甲方为借用人员提供良好的工作环境和条件。

2.甲方负责提供必要的劳动保护用品，确保借用人员的安全与健康。

3.甲方应遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生的法律法规，对借用人员进行相关培训和指导。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

4.甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除合同。

八、违约责任及争议解决方式

篇2

甲方（借用方）：_____________________

乙方（借用单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，双方在平等自愿的基础上，就甲方借用乙方员工事宜达成如下协议：

一、借用人员基本情况

甲方借用乙方人员姓名为______，身份证号码为___________________，该人员已经具备从事相关工作的资格和条件。乙方将该人员正式交付甲方使用后，承担对其日常管理的责任。若发生该人员与第三方发生纠纷或发生违法行为的后果，由甲方承担相应责任。

二、借用期限及工作安排

借用期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。在借用期间，甲方借用人员需从事的工种及工作地点等与工作任务有关的事宜应根据具体情况协商确定。乙方借用人员在借用期内必须服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方应按照国家和地方的规定安排该员工的工作时间、休息休假等事项。

三、工资福利待遇及支付方式

借用期间，甲方按照双方协商确定的报酬数额支付乙方的工资福利待遇。具体支付方式为：_____________________。甲方应按时足额支付该员工的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

四、保密义务和责任承担

甲方借用人员在使用期间涉及的商业秘密、技术秘密及其他保密事项，乙方负有保密义务和责任。若因乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。同时，甲方也应保护乙方的商业秘密和知识产权等合法权益。若双方员工违反保密义务给对方造成损失的，应由违约方承担全部法律责任。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为借用人员缴纳社会保险费用及其他相关费用。乙方应及时将借用人员的社保关系转移至甲方名下，并保证该员工在借用期间的社会保险待遇不受影响。甲方在借用期间负责该员工的工伤保险和意外伤害保险等相关事宜。

六、违约责任及解决方式

若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于违约行为造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章