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校企共建技能人才培训基地协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目标与原则

2.1目标

2.2原则

3.合作期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.合作内容

4.1培训课程

4.2师资力量

4.3实习机会

5.合作方式

5.1教学方式

5.2实践方式

5.3评估方式

6.权利与义务

6.1学校权利

6.2学校义务

6.3企业权利

6.4企业义务

7.经费与费用

7.1经费来源

7.2费用分担

7.3费用支付

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

12.合同变更与解除

12.1变更程序

12.2解除程序

12.3合同终止

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

13.3附件三

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“校企共建技能人才培训基地”是指学校与企业合作，共同建设一个用于技能人才培养的基地。

1.1.2“技能人才”是指具备一定专业技能和职业素养的人才。

1.1.3“培训课程”是指为技能人才培养而设计的课程体系。

1.1.4“师资力量”是指参与培训课程的教师和讲师队伍。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同中的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。

第二条目标与原则

2.1目标

2.1.1培养符合企业需求的高素质技能人才。

2.1.2提高学校实践教学水平，促进学校与企业深度合作。

2.2原则

2.2.1以市场需求为导向，培养实用型人才。

2.2.2充分发挥学校和企业的优势，实现资源共享和优势互补。

2.2.3注重人才培养的质量和效果，确保培训成果。

第三条合作期限

3.1开始日期

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2结束日期

3.2.1本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。

第四条合作内容

4.1培训课程

4.1.1双方共同制定培训课程计划，包括课程名称、学时、学分等。

4.1.2培训课程应涵盖企业所需的核心技能和职业素养。

4.2师资力量

4.2.1双方共同组建师资队伍，包括学校教师和企业专家。

4.2.2师资队伍应具备丰富的实践教学经验和行业背景。

4.3实习机会

4.3.1学校为学生提供企业实习机会，帮助学生将所学知识应用于实际工作。

4.3.2企业为学生提供实习岗位和指导，培养学生的实际操作能力。

第五条合作方式

5.1教学方式

5.1.1采用理论与实践相结合的教学方式，注重学生动手能力和创新能力的培养。

5.1.2定期组织企业专家讲座，邀请企业工程师参与教学。

5.2实践方式

5.2.1学生在校内进行基础理论学习，在校外企业进行实习实践。

5.2.2企业为学生提供真实工作场景，让学生了解企业文化和工作流程。

5.3评估方式

5.3.1采用考核与评价相结合的评估方式，确保培训质量。

5.3.2考核内容包括理论知识、实践操作和综合素养。

第六条权利与义务

6.1学校权利

6.1.1学校有权对培训课程进行监督和调整。

6.1.2学校有权对师资力量进行选拔和培训。

6.1.3学校有权对实习机会进行安排和指导。

6.2学校义务

6.2.1学校应确保培训课程质量，为学生提供优质的教育资源。

6.2.2学校应提供必要的实习指导和服务。

6.3企业权利

6.3.1企业有权对实习学生进行考核和评价。

6.3.2企业有权对培训课程提出意见和建议。

6.4企业义务

6.4.2企业应参与培训课程的制定和实施，确保培训与企业需求相匹配。

第七条经费与费用

7.1经费来源

7.1.1本项目经费由学校和企业共同承担。

7.1.2学校承担部分经费用于课程开发、师资培训等。

7.1.3企业承担部分经费用于实习岗位、设备购置等。

7.2费用分担

7.2.1双方按照各自承担的经费比例分担培训费用。

7.2.2实习期间产生的费用由企业承担。

7.3费用支付

7.3.1双方应按照约定的支付方式及时支付经费。

7.3.2费用支付方式为银行转账，双方应提前通知对方支付时间。

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术