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临聘人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临聘人员聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排和实际情况确定。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬按照甲方的规定执行，具体薪资标准根据乙方的职位、工作经验和甲方的情况确定。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的保密信息谋取个人或他人的利益。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人：[法人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

签字：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临聘工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议生效时间]起至[协议终止时间]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：[具体工作内容]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：[具体工作时间]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方劳动报酬。

2.乙方的基础工资为：[具体金额]。

3.乙方在甲方工作期间，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方适当的奖金或津贴。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，因甲方原因造成乙方伤亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动安全卫生操作规程。

3.乙方在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患有职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议