医技科室诊疗技术人员分级授权与再授权管理制度2024年修订.pdfVIP

一、目的

为规范医技科室诊疗技术人员的分级授权与再授权管理，提高患者诊

疗质量和安全性，制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于医技科室的所有诊疗技术人员。

三、原则

1.分级授权与再授权应以患者的利益为核心。

2.分级授权与再授权应基于个人能力和经验的评估。

3.分级授权与再授权应有明确的程序和要求。

4.分级授权与再授权应有良好的记录和追溯机制。

四、分级授权管理

1.分级授权评估

（1）诊疗技术人员需根据所在科室的要求进行分级授权评估。

（2）分级授权评估的内容包括技术能力、临床经验、专业背景等。

2.分级授权等级

（1）初级授权：具备基本的临床操作能力，可在监督下独立完成常

规操作。

（2）中级授权：具备较高的临床操作能力，能独立完成一般复杂的

操作，并参与相关疾病的诊疗工作。

（3）高级授权：具备高级临床操作能力，能独立完成复杂操作，且

能在临床工作中发挥重要作用。

3.分级授权流程

（1）提交申请：诊疗技术人员需向所在科室的分级授权评估委员会

提交授权申请，包括个人简历和相关证书。

（3）授权决定：根据评估和审核结果，分级授权评估委员会将作出

相应的授权决定。

（4）授权通知：科室领导将以书面形式通知诊疗技术人员授权决定，

并将其记录在授权登记簿上。

五、再授权管理

1.再授权要求

（1）诊疗技术人员需定期进行再授权，以保持业务水平。

（2）再授权的内容包括理论知识、临床操作能力等。

2.再授权频率

（1）初级授权人员：一年一次。

（2）中级授权人员：两年一次。

（3）高级授权人员：三年一次。

3.再授权流程

（1）提交申请：诊疗技术人员需向所在科室的再授权评估委员会提

交再授权申请，包括个人简历和相关证书。

（3）授权决定：根据评估和审核结果，再授权评估委员会将作出相

应的授权决定。

（4）授权通知：科室领导将以书面形式通知诊疗技术人员授权决定，

并将其记录在再授权登记簿上。

六、责任和监督

1.诊疗技术人员应按照规定提交授权和再授权申请，并严格遵守操作

规程和操作标准。

2.科室领导应组织评估委员会对申请材料进行评估和审核，并及时作

出授权决定。

3.分级授权和再授权的结果应以书面形式通知诊疗技术人员，并进行

相关记录和追溯。

4.相关部门和领导可随时对分级授权和再授权的结果进行检查和监督。

七、违纪违规处理

对于未经授权或进行不符合授权等级的操作的诊疗技术人员，将进行

相应的纪律处分，并视情节给予相应的经济处罚。

八、附制度完善

针对本管理制度的不足和问题，将不断完善和修改，以适应医疗技术

的发展和患者的需求。

九、附制度实施

本管理制度自颁布之日起执行，适用于医技科室的所有诊疗技术人员。

十、附制度解释

本管理制度的解释权归本医院管理层所有，并有权根据实际情况进行

解释和调整。

以上所述，是我对医技科室诊疗技术人员分级授权与再授权管理制度

的一个描述，希望能够对您有所帮助。