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公司用工合同范本电子版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

鉴于甲乙双方有意愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本合同。

第一条合同期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

第二条工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。甲方根据公司需要有权调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从调配。

第三条工作时间和休息休假

甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时上下班，如有加班需要，应服从甲方安排。甲方应确保乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及福利待遇

甲方按照国家和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平。乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等详见薪资单。此外，乙方享有公司规定的各项福利待遇。所有劳动报酬及福利均通过银行转账方式支付至乙方指定账户。甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或无故克扣。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条社会保险及其他保险福利

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等），乙方亦应承担个人缴纳的部分。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全和健康。其他保险福利根据公司政策执行。

第六条劳动纪律及考核奖惩制度

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，认真履行工作职责，服从管理。甲方根据公司的考核奖惩制度对乙方进行绩效考核和奖惩管理。具体考核标准和奖惩办法详见公司制度。

第七条保密义务及竞业限制

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。同时，在合同期内及离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

合同期内，经双方协商一致可变更合同内容；合同期内如出现法定事由或双方约定的情形，可解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。具体情形详见合同条款。

第九条违约责任及争议解决方式

如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。合同争议应首先通过协商解决，协商不成的可向劳动仲裁部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉。此外合同中应详细列出其他可能产生的违约责任情形和违约赔偿方式等条款。

第十条其他约定事项（可根据实际情况添加条款）

篇2

甲方（公司）：____________________

公司名称：____________________

公司地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方