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部门满意度评价实施方案
一、调查目的
本次调查旨在全面了解和评估部门员工的满意度，针对部门管理、工作环境、薪酬福利、职业发展、团队合作等方面进行深入分析，以发现存在的问题，为部门改进管理策略、提高员工满意度提供数据支持。
二、调查方式
1.在线问卷调查：通过公司内部网络平台发布问卷，员工在规定时间内完成填写。
2.深度访谈：针对部分员工进行一对一访谈，了解他们对部门满意度评价的具体看法和意见。
3.焦点小组：组织多场焦点小组讨论，邀请不同岗位、层级的员工参与，共同探讨部门满意度相关话题。
4.匿名反馈：设立匿名反馈渠道，鼓励员工提出真实、客观的意见和建议。
三、调查内容
1.部门管理
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