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部门满意度评价实施方案
一、调查目的
本次调查旨在全面了解和评估部门员工的满意度,针对部门管理、工作环境、薪酬福利、职业发展、团队合作等方面进行深入分析,以发现存在的问题,为部门改进管理策略、提高员工满意度提供数据支持。
二、调查方式
1.在线问卷调查:通过公司内部网络平台发布问卷,员工在规定时间内完成填写。
2.深度访谈:针对部分员工进行一对一访谈,了解他们对部门满意度评价的具体看法和意见。
3.焦点小组:组织多场焦点小组讨论,邀请不同岗位、层级的员工参与,共同探讨部门满意度相关话题。
4.匿名反馈:设立匿名反馈渠道,鼓励员工提出真实、客观的意见和建议。
三、调查内容
1.部门管理
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