学校临时用工协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校临时用工协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立依据

1.2合同订立背景

2.双方当事人信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位名称

3.2工作内容

3.3职责要求

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2发放时间

5.3调整机制

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作期间的管理与考核

7.1管理制度

7.2考核标准

7.3考核结果

8.工作期间的休假

8.1休息日及节假日安排

8.2请假制度

8.3休假待遇

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同的生效、变更及解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同附件及补充

13.1合同附件

13.2合同补充

14.其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2争议解决条款

14.3合同份数及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立依据

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,以及双方当事人的协商一致。

1.2合同订立背景

2.双方当事人信息

2.1用工单位基本信息

甲方名称:____________________

甲方住所:____________________

法定代表人:____________________

2.2用工人员基本信息

乙方姓名:____________________

乙方性别:____________________

乙方身份证号码:____________________

乙方住址:____________________

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位名称

乙方在甲方处担任的岗位为:____________________

3.2工作内容

乙方在甲方处的工作内容包括但不限于:____________________

3.3职责要求

1.严格执行甲方的工作制度和规定;

2.保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方;

3.配合甲方完成各项工作任务。

4.工作时间及地点

4.1工作时间

乙方的工作时间为:____________________

4.2工作地点

乙方的工作地点为:____________________

5.工资待遇

5.1工资标准

乙方月工资为人民币____________________元,按月支付。

5.2发放时间

甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3调整机制

如遇国家法定工资调整或甲方经济效益变化等原因,甲方有权根据实际情况调整乙方的工资标准。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇,具体按照国家有关法律法规执行。

8.工作期间的休假

8.1休息日及节假日安排

乙方享有国家法定休息日及节假日,具体安排按照国家有关法律法规及甲方实际情况执行。

8.2请假制度

乙方因事或因病需要请假时,应提前向甲方提出书面申请,并说明请假原因及预计请假时间。甲方应在接到申请后____小时内给予批准或不予批准。

8.3休假待遇

1.事假:按实际请假天数扣除当月工资的____%;

2.病假:按实际请假天数扣除当月工资的____%,并享受国家法定医疗保险待遇;

3.国家法定节假日及年休假:按国家规定支付相应待遇。

9.违约责任及处理

9.1违约情形

1.乙方未按约定时间、地点履行工作职责;

2.乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方保密规定;

3.乙方违反甲方工作纪律,给甲方造成损失;

4.乙方擅自离职或未按约定提前解除合同。

9.2违约责任

1.乙方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等;

2.甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。

9.3处

文档评论(0)

131****7890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档