酒吧夜店聘用劳工合同8篇.docx

酒吧夜店聘用劳工合同8篇

篇1

甲方：XXX酒吧夜店

乙方：XXX劳工

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方权利义务自行终止。如需续签，应提前一个月协商一致。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒吧夜店内从事服务工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的酒吧夜店，具体地址为XXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间根据甲方业务需要安排，实行弹性工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，可适当调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在夜店服务期间，甲方应支付加班费或安排调休。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的质量标准。

3.乙方应爱护甲方的财产，妥善保管和合理使用甲方提供的劳动工具和设备。

4.乙方在合同期内不得从事其他职业或者擅自离职。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

-（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

-（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-（2）未及时足额支付劳动报酬的；

-（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.乙方在解除合同前应办理工作交接手续，并归还甲方的财产和文件资料。

6.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家有关规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

7.本合同解除或终止后，乙方应在十五日内办理离职手续，并遵守相关保密规定。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.本合同解除或终止后，甲方应根据乙方的实际情况和法律法规的规定，支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体数额由甲乙双方协商确定。

9.本合同解除或终止后，甲方应及时办理社会保险关系的转移手续。如因甲方原因导致社会保险关系无法转移的，由甲方承担相应责任。如因乙方原因导致社会保险关系无法转移的，由乙方承担相应责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_