心理讲座—如何恰到好处地赞美别人(课件PPT).pptxVIP

心理讲座—如何恰到好处地赞美别人(课件PPT).pptx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

如何恰到好处地赞美别人

;美国历史上第一个年薪过百万的管理人员叫史考伯,他是美国钢铁公司的总经理。记者曾问他:“你的老板为什么愿意一年付你超过100万美元的薪金,你到底有什么本事?”史考伯回答:“我对钢铁懂得并不多,我最大的本事是我会鼓舞员工,而鼓舞员工的最好方法就是真诚的赞赏和鼓励。”其实,史考伯年薪过百万是因为他善于赞美他人。;每个人都渴望自己受到别人的赞美,希望自己的价值得到认可,这主要是源于其自尊心和虚荣心。而赞美是一种说话的艺术,合乎人们心理的、精准的赞美言辞会使人感到开心和快乐。在日常交际中,渴望获得赞美的人不计其数,因此,赞美的言辞不可或缺。

;卡耐基曾说:“当我们想改变别人时,

文档评论(0)

137****7346 + 关注
实名认证
文档贡献者

很乐意与大家分享

1亿VIP精品文档

相关文档