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委托招聘的合同2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：委托方与受托方

2.1委托方的权利与义务

2.2受托方的权利与义务

2.3双方的共同责任

第三章：招聘服务内容

3.1招聘职位及要求

3.2招聘流程

3.3招聘服务标准

第四章：合同期限与服务期限

4.1合同期限

4.2服务期限

4.3服务期限的延长与终止

第五章：费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3费用调整机制

第六章：双方的违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任的承担

6.3赔偿范围与计算方法

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件

7.3解除后的权利与义务

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3争议解决程序

第九章：附加条款

9.1保密协议

9.2知识产权保护

9.3其他约定

第十章：签字与盖章

10.1签字栏

10.2签订时间

10.3签订地点

第十一章：附件

11.1附件清单

11.2附件内容说明

第十二章：附则

12.1法律适用

12.2通知与送达

12.3本合同的解释权

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确委托方（以下简称甲方）与受托方（以下简称乙方）之间关于委托招聘服务的法律关系、权利义务和操作程序。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方委托乙方进行的招聘服务活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.3合同的法律效力

本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方应严格遵守并执行。

第二章：委托方与受托方

2.1委托方的权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并有权监督乙方的工作进度。甲方应按照合同约定支付相应的服务费用。

2.2受托方的权利与义务

乙方有权根据合同约定收取服务费用，并应按照甲方的要求提供专业的招聘服务，保证招聘活动的顺利进行。

2.3双方的共同责任

甲乙双方应共同遵守本合同的约定，确保招聘服务的质量和效率，并在遇到问题时及时沟通解决。

第三章：招聘服务内容

3.1招聘职位及要求

乙方应根据甲方提供的职位描述和要求，进行相应的招聘工作。

3.2招聘流程

乙方应制定详细的招聘流程，并确保每个环节的顺利执行。

3.3招聘服务标准

乙方应保证招聘服务达到行业标准，并满足甲方的特定要求。

3.3.1发布招聘信息

乙方应在甲方指定的渠道发布招聘信息。

3.3.2简历筛选

乙方应对收到的简历进行筛选，确保候选人符合职位要求。

3.3.3组织面试

乙方应组织并协调面试，确保面试流程的公正性和有效性。

3.3.4背景调查

乙方应对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性。

第四章：合同期限与服务期限

4.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的服务期限结束。

4.2服务期限

乙方应在合同约定的时间内完成所有招聘服务。

4.3服务期限的延长与终止

如因特殊情况需要延长服务期限，双方应协商一致，并以书面形式确认。服务期限可因合同的解除而提前终止。

第五章：费用与支付方式

5.1服务费用

甲方应根据乙方提供的服务内容和质量，支付相应的服务费用。

5.2支付方式

服务费用的支付可以采取一次性支付或分期支付的方式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。

5.3费用调整机制

在服务过程中，如遇市场环境变化或其他特殊情况，甲乙双方可协商调整服务费用。

第六章：双方的违约责任

6.1违约情形

包括但不限于甲方未按期支付服务费用、乙方未按约定提供服务等。

6.2违约责任的承担

违约方应承担因违约给对方造成的损失，并支付违约金。

6.3赔偿范围与计算方法

赔偿范围应包括直接损失和间接损失，计算方法由双方协商确定。

第六章内容结束，后续章节将在后续提问中继续完善。

第七章：合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应按照约定的程序进行。

7.2合同解除的条件

如一方严重违约，或出现不可抗力等情形，另一方有权解除合同。

7.3解除后的权利与义务

合同解除后，双方应根据实际情况，协商确定解除后的权利与义务。

7.3.1变更或解除的通知

一方需变更或解除合同时，应提前以书面形式通知对方。

7.3.2变更或解除的协商

双方应在收到变更或解除通知后，尽快进行协商。

7.3.3变更或解除的书面确认

协商一致后，应以书面形式确认合同的变更或解除。

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

双方应首先通过友好协商解决争议。