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学校食堂工作人员聘用合同书2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方的权利与义务
2.2受聘方的权利与义务
2.3双方的共同责任
第三章:聘用条件
3.1聘用岗位及职责
3.2聘用期限
3.3工作地点
第四章:薪酬与福利
4.1薪资结构
4.2薪酬支付方式及时间
4.3福利待遇
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日与法定节假日
5.3年假及其他休假规定
第六章:劳动纪律与职业道德
6.1劳动纪律要求
6.2职业道德规范
6.3违规处理
第七章:合同变更、续签与解除
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同续签的规定
7.3合同解除的条件与程序
第八章:违约责任
8.1违约情形及责任
8.2违约赔偿方式
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
第十章:附则
10.1合同的解释权
10.2合同的补充与附件
签字栏:
甲方(聘用方)签字:
乙方(受聘方)签字:
签订日期:
签订地点:
合同编号______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确聘用方与受聘方之间的权利、义务和责任,确保双方在平等、自愿的基础上建立合法、稳定的劳动关系。
1.2合同适用范围
本合同适用于聘用方与受聘方之间关于学校食堂工作人员的聘用事宜。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力,双方均应严格遵守。
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方的权利与义务
聘用方有权根据工作需要对受聘方的工作进行安排和调整,并有义务按时支付受聘方的薪酬。
2.2受聘方的权利与义务
受聘方有权获得约定的薪酬和福利,并有义务按照聘用方的要求完成工作任务。
2.3双方的共同责任
双方应共同遵守国家法律法规,维护劳动纪律,保证工作质量和效率。
第三章:聘用条件
3.1聘用岗位及职责
受聘方将担任学校食堂的______岗位,具体职责包括但不限于______。
3.2聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3工作地点
受聘方的工作地点为______。
第四章:薪酬与福利
4.1薪资结构
受聘方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体数额为______。
4.2薪酬支付方式及时间
聘用方应于每月的第______个工作日通过银行转账的方式支付受聘方上月的薪酬。
4.3福利待遇
受聘方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五章:工作时间与休息休假
5.1工作时间安排
受聘方每日工作时间为______小时,每周工作______天。
5.2休息日与法定节假日
受聘方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。
5.3年假及其他休假规定
受聘方工作满一年后,可享受______天的带薪年假。
第六章:劳动纪律与职业道德
6.1劳动纪律要求
受聘方应严格遵守工作时间,不得无故迟到、早退或缺勤。
6.2职业道德规范
受聘方应遵守职业道德,诚实守信,尊重同事,维护学校声誉。
6.3违规处理
如受聘方违反劳动纪律或职业道德,聘用方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。
第七章:合同变更、续签与解除
7.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
7.2合同续签的规定
合同期满前______个月内,双方可根据实际情况协商续签事宜。
7.3合同解除的条件与程序
双方均可在满足一定条件下提出解除合同,具体条件和程序应符合国家相关法律法规的规定。
合同编号______
第八章:违约责任
8.1违约情形及责任
如聘用方未按时支付薪酬或受聘方未按约定完成工作,视为违约。违约方应承担相应的违约责任。
8.2违约赔偿方式
违约方需支付违约金,金额为违约行为所造成损失的______%。
8.3违约责任的免除
在不可抗力等特殊情况下,双方可协商免除或减轻违约责任。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议,应首先通过协商解决。
9.2争议解决程序
若协商不成,可向聘用方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
9.3争议解决期间的权利义务
在争议解决期间,双方应继续履行合同,除非一方的行为严重违反合同约定。
第十章:附则
10.1合同的解释权
本合同的解释权归聘用方所有,对合同内容的任何疑问,聘用方有最终解释权。
10.2合同的补充与附件
本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效
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